Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1961-06-07
r ' ^................... ' • - •'—' TM— — ■■ '■ ■ ■ - — .w1'*w,»v--------------. . ............. .........., im* Agg Ui «• W*" - " "■ 1 Létszámban a brigádok kb. hogy néz ki. A SzOT rendelkezéseit a munkaverseny feltételeiben nem hajtják végre, mert újságon keresztül hirdetik az eredményt. Miért nem szerepel benne: az ujitás, baleset elhárítás, cólgépesitós, e versenyfeltételek a párthatározat döntő feltétele. Az anyag nem tér ki a párt ás a szakszervezet mozgosité szerepére, legalább is nem intenziven. Várhegyi elvtárs: Anyaghányad növekedése hogy áll az utóbbi évekhez viszonyítva? Mi a felettes szerv álláspontja ebben a kérdésben. Milyen anyagtakarákossági módsasrek vannak a vállalatnál. Gerencsér elvtárs: A motormühelyben Jo%-os, a fényező műhelyben 8&-os volt a normarendezás. Nincs itt valami eltérés? Kuzsel elvtárs: Átcsoportosítás következtében a meglévő alkatrészek a vállalatot terhelték. Ennek egy részét potom áron eladták, s egy részét még. ma is őrzik gyáron belül. Ez^a vállalatnak, mintegy 1 millió forintot jelentett, s ez a vállalat nyereségrészesedéséből lett levonva. Kádermühely helyezte több esetben felvetődött. E műhely főleg olyanokat foglalkoztat, kik a honvédségtől leszereltek, vagy az ellenforradalom után kerültek a gyárba. Köztük különböző beosztásúak megtalálhatók, és ezek az emberek semmiféle szakképpzettsággel nem rendelkeztek. El kellett érni, hogy ezeknek az embereknek az előző életszínvonalukhoz képest, legalább az 50 fo-át biztosítsák. Szakmát kellett kezükbe adni. Ezekben az emberekben az a törekvés van, hogy minél többet keressenek, teljesítményük elég ingadozó. Ezt felülvizsgálva olyan intézkedést tettek, hogy Nagy József elvtársat művezetőnek állították be, s remélik, hogy a szellem e műhelyben változni fog. Munkafegyelemre a fényképezés hatással' volt,javult. Ez csak egyes üzemekre érthető, nem mondható el a vállalat egészére. Különösen ott van még a munkai egye lanmel probléma, ahol hivatkozhatnak az anyaghiányra. ^ A Motor ás a fényező műhely között a normarendezás $-a azért ilyen eltérő, mert a motormühelyben sokkal több a dolgozók hibájából kieső idő. fányezőmühelynál számították azt is, hogy az elkövetkező időben az anyagellátással problémák lesznek. Brigádok száma: 12-fős, 9 fős, a legkisebb 5 fős. A verseny kiértékelése termelési tanácskozásokon történik, havonta értékelik a dolgozók és ezt kifüggesztik az üzemekben. Egyéni verseny, csoport-verseny és mühelyverseny van értékelve. Véleménye szerint ez nem ellentétes a SzOT határozattal. Azt nézték, hogy amit a munkaversenyben megszabtak az minden esetben reális legyen. Elsősorban a párt ás a szakszervezet, akik törékenyen részt vesznek a kiértékelésben. Ebben az évben az anyaghányad kicsi, népgazdasági érdekeket figyelembe véve az alkatrészeket felujitsuk. A technikai fel- • tételek nincsenek biztosítva. A Tröszt vizsgálatot folytatott ás megállapította, hogy az anyagfelhasználásnál problémák vannak; kiviteleznek a raktárból anyagot és nem arra használják fel, hanem másra. Ezen változtatni kell. Borsos elvtárs: Kádermühely kérésében tettek az! utóbbi időben komoly lépéseket. Kezd változni az a helyzet, ami sz ott kialakult, tudnak az elvtársak jól dolgozni. n ________________■ . . _____________________________________
