Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1961-05-24
ir= n! -9‘ ! | Gelencsér elvtársi A Kórházberendezések gyára volt már itt a VB előtt, és ha megsmostuk a fejüket, azt egy kicsit zokon vették. Most is el| hangzott egy csomó birálat. Nagyon szép eredményeket értek el az | elvtársak a terv teljesítése területén, különösen, ha a 2 évvel ezelőtti problémákat vesszük alapul. A gyár vezetésében nagy javulás van, sokkal szervezettebben és tervszerűbben, tudatosabban d olgoznak. Nagy a fejlődés a gyáron belül és úgy látom, hogy a szeptem- 1 béri határozat főbb vonalait szem előtt tartják és ennek szellemében dolgoznak# Haladnak az elvtársak előre. Az a pár birálat, ami az elvtársak felé elhangzott, hasznos volt. A szervezett munk», az emberekkel való összefogás meghozta az eredményét. Itt elhangzott I az, hogy ezt, vagy azt nem lehet megvsiálni, pl. a szalagot nem le-I hét megoldani. De azért a szalagszerüségen mégis lehetne gondolkodni. Az anyagmozgatást az üzemen belül le lehet mérni és lehet csökkentést elérni, üzen is el kell gondolkozni. Nem jó azt kijelenti, hogy valamit nem lehet megcsinálni, hanem meg kell nézni, mit tudunk tenni. Véleményem szerint a kilépés kérdését is lehet még szi| ^ goritani. A jelentés magabiztos, és annak ellenére, hogy felvet | f' problémákat látszik, hogy az elvtársak szilárdan állnak a lábukon. I Helyes az, hogy igy állunk hozzá ezekhez a kérdésekhez. Azt mondják az elvtársak, hogy az emberek húzódoznak a munka feltérképezéstől. Nem tudok arról, hogy valaki iialaha is örült volna annak, hogy j ezt csinálják. De itt jön a politikai munka, hogy megértessük az emberekkel, hogy ez más felmérés, mint a kapitalista világban volt. És itt kell a pártszervezetnek segiteni, nem pedig a művezetőkre I rásózni. Ők helyzetüknél fogva nem is tudják megoldani. müveze| tőt a minőségért tegyük felelőssé, de ne a munkanap fényképezésért. I Azt is meg kell értetni az emberekkel, hogy a lógásért nem fogunk | fizetni. Kategória besorolás változtatás kérdése. Ez nem lesz jó* a nyugalmat és a kedélyeket zavarja fel. Biztos vagyok benne, hogy | a vezetés és a dolgozók kollektívája a kérdéseket meg fogja oldani. I Kiss M. Sándor elvtárs: Hazaérkezésem után a helyettesem nem tájékoztatott I engem a szeptemberi határozat megjelenéséről. Ebből adódott, hogy | a vállalat illetékes vezetőivel nem tudtam beszélni arrél, mik a feladatok. Az intézkedési terve a vállalatnak véleményem szerint nem egy komoly dolog, és nem követte azt a pártszervezet által elkészített intézkedési terv, ami hivatva lett volna a vállalati in| tézkedési terv végrehajtását segiteni. Lényegében az elmúlt hónapj bán nem úgy alakult a vállalat általános tervteljesitési ?£-a, mint I ahogy a tervben le volt fektetve. A bér nincs arányban a teljesített termelési tényezőkkel. Ennek oka az összetételben van# Az is | oka, hogy rövidebb volt a hónap, mint az előzőek, emelkedett a be-I tegszabadségon lévők száma. Az is megtörténhet, hogy nagyobb norma[ idő szükségletű gyártmányokat gyárt a vállalat, mint az előző hó| napban* Voltak olyan munkadarabok! amelyeknek a kategória besoro| lása nem volt megfelelő. A 17?6-os normaidő csökkentésből a dolgozó kb. 115^-ot hozott, a többi 6$ pedig kategória változtatásból adódott# A normafelülvizsgálat előtt nem volt megfelelő normakarban| tartás# Most, a felülvizsgálat alkalmával vizsgálták felül azokat | a terveket, amelyek azt mutatták, hogy miiyen müveiettérvét kell egy adott munkán elvégezni. A művelettervben vannak olyan részek, amit a dolgozó lényegében nem is vlgzett el. Van olyan is, hogy a 1 dolgozó ésszerüsit és ujit, de azt eltagadja. Ez+ is állandóan vizsgálni kell. Hiányosság az, hogy a művezetők lettek a munkafény| képézésre ráállitva. A normafelülvizsgálat; ál előfordult, hogy í hasraütéspk történtek. Ezeket lehet korrigálni. A fennálló hibákat nagy mértekben az hozza elő, hogy nincs megfelelő programozás a 10
