Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1958-08-21
r - »n A rendelet meghatározza, hogy a jutalmazás nem lehet alacsonyabb 2oo forintnál. A kiváló dolgozó kitüntetésnél azonban m: s a rendelkezés. Jutalmazásra az alsóbb szakszervezeti szervektől kapjuk meg a javaslatokat. Előfordult, hogy a jutalmazásnál a "tiszta demokrácia" elvét vették alapul, ami helytel en. A KISz—el a szakszervezet most kezd el foglalkozni.. Odáig eljutottunk, hogy a KIJz egyes reszortfelelősei rész tvesznek az ü'B üléseken. A pártszervezet alakított egy brigádot, amelyben a szakszervezeti aktívák is résztvesznek, és felülvizsgálják az ifjú műszakiak életét. A kommunisták befolyása gyenge a dolgozók között. Jók esetben valóban előfordul, hogy a bizalmi nem mer egyes kérdésekben állástfoglalni. A párt és a szakszervezet kapcsolata általában abból adódik, hogy a párttitkár és az ÜB elnök kapcsolata jó. Amikor a pártvezetőségen belül most van egy kommunista ÜB elnök, akkor tudni kell azt, hogy az ÜB-n belül érvényesíteni kell a párt politikáját. Egyes nagy feladatoknál össze kell hizni az ÜB kommunista frakcióját és a szakszervezet kommunista aktivált ahol megbeszéljük a feladatokat és állástfoglalunk kérdésekben. Csak ez után visszük ü'B Ülés elé.Ugyanezt csináljuk az üzemi tanácson belül is. Az üb elnöknek ugyanúgy módja van a kommunista frakció összehívásához, mint ahogy módja van a pártszervezetnek. Volt olyan irányzat, hogy a műhelybe dolgozni elsősorban azokat vették fel, akik szakszervezeti tagok. Az igaz, hogy a nagy szakszervezeti tagság mögött nincs nincs megfelelő politikai erő. A tagtoborzásnak is politikai munkával kell történni olyan formá- i bán, hogy megnézzük, kit veszünk fel szakszervezeti tagnak. A pártfeladatok végrehajtását minüen kommunistától megköveteljük, függetlenül attól, hogy milyen területen dolgozik. Egri elvtársnő: A bizalmi testület munkája olyan, mint amilyen a műhelybizottság. A mi munkánk nem könnyű. A termelés területén mint kommunistának tökéletes munkát kell végezni, nevelni kell a dolgozókat és szakszervezeti bizalmiak is vagyunk. A pártbizalmi elvtárs nagyon sokat segíthet nekünk. Lehet, hogy fent jól együtt működik a szakszervezet és a pártszervezet, de ez az alapszervezeteknél nincs meg. A szakszervezeti bizalmi nem minden esetben kapja meg a feladatokat, itt utal a bérszerző ésre. Több segítséget kérnek a bizalmiak az ÜB-től. Nem ért teljes mértékben egyet azzal, hogy a bizalmi nem tud vitázni. Eobtos az, hogy a dolgozók bizalma a bizalmi felé meglegyen. Úgy ke" 1 nevelni az embereket, hogy meg merjék mindenről mondani a véleményüket még akkor is, ha az nem egészen helyes. A jutalmazást mindenkivel megbeszélik, csak éppen a dolgozókkal ne©. Az kellene, hogy a dolgozók is megbeszéljék a jutalmazást, heg lehet beszélni a dolgozói , al azt is, hogy egyes emberek miért naa kapnak jutalmat. Az egyszerű dolgozók tagdijfizetősével nincs különösebb baj, csak azokkal, akiknek magasabb fizetése van. Geh elvtárs: A gyakorlat eddig az volt, hogy a párt a szakszervezetek partirányitás át az üb elnökön keresztül oldotta meg, aki legtöbb esetben párttag. Ez pedig leszűkítése a szakszervezet pártirányitásának és erre nem figyeltünk fel kellőképpen. Nemcsak az üb elnökön, hanem minden kommunista szakszervezeti funkcionáriuson kei? resztül kell valóra váltani a párt politikáját. A kommunista frakciónak sokkal nagyobb jelentősége van, mint ahogy eddig foglalkoztunk vele. Nem tud egyetérteni azzal, hogy a frakció ne hozzon határozatot. Az természetes, hogy az UB-re ne hozzon határozatot a i frakció, de saját magára igen. Egészségesnek tartja, ha a frakciónak külön titkára van. ______________________10________________________ -L U
