Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1958-08-21
f I 1 í 3o,> j határozatot, de azt az üzemi pártbizottságok nem igen ismerik* Még eddig nem fordult elő, hogy a pártbizottságok olyan formában vizsgálták volna a szakszervezet munkáját, hogy egy-egy határozatot hogyan hajtanak végre, mit tettek annak érdekében az üzem kommunistáit Pedig ez a segítség lett volna az igazi. Éppen a határozatok nemismerése miatt fordulhatnak olyan viták elő, mint pl. az EViG-ben is, ahol egyik alapszervezeti párttitkárral azon kellett vitatkozni, hogy a célprémiumot nem lehet túlóra kifizetésre felhasználni. A pártszervezetek és ÜB kapcsolata. Helytelen, hogy jelenleg személyi kapcsolatokban merül ki a szakszervezet és a párt Kapcsolata. legtöbb esetben igy van, nem pedig az ÜB és a pártszervezet kapcsolata a jó. Az alsóbb szerveknél nem tapasztalható az ÜB és a pártszervezet jó kapcsolata. Az a véleményünk, hogy a pártszervezetek nem hozhatnak határozatot a vasas szakszervezetre. Nem lennének ilyen viták, ha a határozatokon keresztül vizsgálnák a szakszervezet munkáját. A jutalmazásokkal kapcsolatban: ne aláii# rásokon múljon a dolog, hanem az üzemi dolgozók kollektívájának döntésén. Az a véleménye a pártirányitás kérdéséről, de a kommunista frakció összehívásáról is, hogy ott a politikai meggyőzést, nevelést kell alkalmazni, nem pedig a határozat hozatalt* Nem ért egyet azzal, hogy az EMG-ben naponta összeül a pártvezetőség és a szakszervezeti vezetőség naponta összeül, mert vagy több órás megbeszélés lesz belőle, vagy pedig lo perc alatt nem lehet a fel- i adatokat megbeszélni, és csak utasitgatás lesz a vége. Kéri a pártbizottságot, hogy a pártvezetés kérdését a nagy és döntő feladatok megoldására irányítsák. Inkább arra ügyeljenek a pártbi- 1 zottságok, hogy az üb egy-egy SZOT határozatot hogyan hajt végre. Pl. a szakszervezeti ifjúsági világkonferencia előkészítése 3 hónapon át folyt, és az Ikarus gyári mühelybizottsági elnökök nem is tudtak róla, ami azt jelenti, hogy nem is vitték ki. A kollektív jutalmazással egyetért, de a jutalmak elaprózásával nem. Arre határozat is van, hogy a jutalom legalább egy heti kereset legyen. Szervezettség kérdése. Országos viszonylatban van javulás ezen a téren, valamint a tagdijmorál területén is. A szakszervezetek komoly erőfeszítéseket tettek annak érdekében, hogy aláfizetések ne legyenek* Nem lehet bátran igennel válaszolni arra, hogy a szervezett dolgozók táborára tudunk-e politikailag építeni. Az Agyesütl Izzó példáját hozza fel. ügyetlen olyan elemet, akik hőbörögtek, nem zártak ki a szakszervezetből, vagy nem akadályozták meg, hogy belépjenek. Az azt bizonyítja, hogy a szakszervezetek politikai munkája nem egészen megfelelő, ^ppen ezért a szervezettség kérdését nekünk ilyen vonatkozásban kéll néznünk. Horváth elvtárs: A brigádjelentest jónak tartja, amit megmutat a kérdések mennyisége is, mert nagyon sok problémára választ adott a jelentés. Azok a problémák, amelyeket a jelentés felvet, igy is néznek ki. A pártirányitás az ellenforradalom előtti időkhöz képest javulóban van. Ettől függetlenül még igen sok javítanivaló van. A pártszervezetek segítik a szakszervezet munkáját. A pártszervezetek adnak is át jó elvtársakat arra, hogy a szakszervezet munkáját erősítsék. A párt elvi irányítása területén nincsenek különösebb problémák, azonban módszerbeli hibák vannak, bár ezek kijavítása nem okoz különösebb problémát. A kommunista bizalmiak össze nem hívása is abból fakad, hogy munkák módszereiben hibák vannak* A pártvezetőségnek kellene ezt a bizalmi oktatást kezde____________8_____________ iL________________________________________________________________________ J
