Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1958-07-16
j im\wm < hljmwam, r§ volna au ilyen személyi problémák, fegyeÍmezetebb M körülmények körülménye]', között szebb volna az az eredmény, moly pQziüiv a vál alat részéről. A Pártvezetőséggel megálía odtunk különböző dolgokban és egyik sem harcolt azért, hogy' megváltozzon a helyzet, maradt minden a régiben. Ha akkor korrigálják a dolgokat ma nem'vetődik igy fel. Nincs felelőségerzés az Elvtársakban, egy lépést nem tettek annak érdekében, hogy a helyzet megváltozzon. Volt 3 hónap idő a hiba kijavítására.és ugyanazok a hibák fenn állnak. Nincs kollektív vezetés,kölcsönös bizalom stb. Az ottani v^zetőgarnitura képtelen a saját elhatározását végrehajtani. Nincs a gazdasági és pártvezetésnek önkritikájuk* Nem ültek le egymással megbeszélni a problémákat, hanem tovább ment a piszlcáöLódás. Egyetértek azzal, hogy a V.B. adjon 3 hónap időt a vezetőségnek a felvetések alapján ennek a kérdésnek rendezésére, 'melyhez a V.B. részéről hathatós segítséget adunk. Nyújtsunk konkrét segítséget a munkaterv elkészítéséhez, a kölcsönös bizalom alapján a munka javuljon meg. A feltételezés kérdését töröljük ki. az emlékezetünkből, vagy van valami, vagy nincs, ne tételezzünk fel dolgokat. Ez bizalmatlanságot szül és egy csomó időt pocsékolunk el ■feleslegesen. Egyébként helyesen vetette fel Sárdi et. észrevételét. Ladányi et. szűrje le a tanúságot min kell neki változtatni, mert ez a kérdés egy jópárszor már felvetődött, de véleményem szerint van túlzás is a felvetésekben. Véleményem, hogy a pártszervezetnek tudni kell a ' dolgozók beállításáról, ha fel is vesznek olyan embert, aki esötleg nem kívánatos tudni kell róla, ^hogy*^figyelemmel tudják kisérni. A fontosabb funkcióba állításnál is r szükséges, hogy kölcsönösen beszéljék meg az Elvtársak. , Egyetértek azzal, hogy a kommunisták fogjanak össze, ' védjjék meg egymást, de nem elvtelenül. A hibát fel kell vetni afelé,'akire tartozik, de egymást.i» járassuk le felelőtlenül. Ha meg van a jó kapcsolat nem lehet küknek nevezni. Próbáljunk mindnyájan jókapcsolatba lenni egymással elvi alapból kiindulva. Nézzük meg, hqyan tudunk helyes, jó kapcsolatot kiépíteni egymás között. Ne gyűjtsük össze a' problémákat azonnal vessük fel az illetékes felé. Az elhangzott javaslathoz a brigád javaslatát elfőgadhassuk 'azzal a kiegészítéssel, hogy a vezetőség tagé* jai közzül küldjünk el elvtárs álcát 3 hónapos párti sko Iára a Titkár elvtársat pedig 5 hónaposra. A KISZ titkár váláról vegyünk le minden munkát arai terhelő részére. A vezetőségben a funkciók elosztását meg kje 11 nézni, mindenki képességének megfelelően végezze funkcióját._ Konkrét segítséget kell nyújtani a munkát.rv összeállításánál, menjenek"el tapasztalatcserére nézzék meg milyen módszerrel dolgoznak egyik, vagy másik pártszervezet, hívjanak meg vezetőségi ülésre más alapszervből Elvtársakat. 6. ponthoz amit Céh et. felvetett egyetértek tele. Felvetődött még javaslat a személyi kérdések, tájékoztatás kérdése, pártellenőrzés kérdése ilyen szempontból kell majd nekünk vezetőségi ülésen megtárgyalni, hogy hogyan irányítson, ellenőrizzen a Pártszervezet.A kollektív vezetés kérdését ugyancsak érvényesíteni - kell, ebben is .segítséget kell nyújtani a V.B. részéről. Ezt meg kell beszélni vezetőségi ülésen és taggyűlésen is. Ezen a taggyűlésen önkritikusan vessék fel a dolgokat, melynek alapján meg lesz a biztosíték a probléma felszámolására. Amennyiben 3 hónap után a probléma nem változik személyi cserék végrehajtásával is oldja meg a V.B. ezt javaslom a határozat utolsó pontjának. /A V.B. a javaslattal egyhangúlag egyetértett/. ___________1__Tüü_____i___________- ____________________________________________________________________________j ■ — ' 1 1 • ■ III ^ ■
