Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1958-03-19
r ■ 1 les® értékesíthető. A segédüzem üzeisdltetéao stműrtuália változást kíván őa rendkívüli igéx&ok&b tóm azt a műszaki fejlesztésre hivatott szervekkel szemben. /Pld* szerszám-szerkesztés, ssarszós^yáív tás, sajtoló-ioü]hn*>lőgiö* a sajtő-tetíhnológlííúL kérdések mélyreható kutatásas sth*/ Bűnek © kérdésnek a közeljövőben jelentkező alapvető fontossága szükségessé teszi annak a mérlegelését, hogy áss építkező® befője - Késétől függetlenül mán mát meg kall alaposul az átmenőt© t* Itt gondolunk a szerssáiaoző részleg létszámának emelésére, a műszaki alapok oegterentőeőre, a szakirodaftjai terület rendszeres- kutatásáig, a tudományos kutató intézetektől várható segítség fölhasználó*' tóra. Az. hogy ©a áteenati kérdések már eddig mn kerültek kálié súllyal ®ldterbes súlyos mulasztásnak bírálhatjt2k a vállalat feli* de nem kevósbbő a felső szervek le felelősek ennek <&mlasstásáéri* Az uj segédüzem ne® cs@k az újonnan felépítendő sajtoló és szerszám wmé részleg fogalmát meríti ki, hanem a forgácsoló, edző, szerszámosás, raktározás teé&lósföir© is kibővül. Különös észrevétel a brlgádvlzagálat során, hogy az edzőmilhélybea a jslonlegi állapotok balesetvédelmi, élet- és vagyonbiztonsági okokból mm kielégítŐek* Bnmk ssndezéee még a segédüzem aegvalőstt-Idádig se® halasztható* A birgád észrevétel© szériát az átmeneti Időszakban is nélkülözhetetlen a" szerszámgyártást egy helyzetfurógőppeh megerősíteni* /Meggon- 1 dolandó lenne a nagy kopiíMró ide istenes felállítása io az átmenőr ti időben történő szerszám előkészítő céljából*/ 'A vállalat előtt álló feladatokat látva szükségszerűen fölmerül a műszaki kádorlcépzés és utánpótlás fontossága. Szt úgy lehetne rög* altenjL hogy túlmenően © 'azakkádérek nevelésén, 1-2 kulcshelyen - ,vc4g külső terüíetket is figyelembe véve - megfelelő • erőket kellene, he'a szükség u&V mutatkozik,, vállalaton Javairól is, erősítésképpen behozni„ /Münzskl fejlesztés és technológiai vonal/ A meglévő káderok tovább képzésére jól felszerelt szakkönyvtár áll ragdelbe zésre# A külföldi tanulwSnyutök lehetőségeit az feddigiekan fölül hely ős Txim kLsélesitenl, bár ©térön kezdeti eraclmónyek mar vamok* fovább &MX kiaknázni a házéi üzemlátogatáaok lehetőségeit* r^dzintéa.a tudonáuyoa intésetekkel való együttraiifcfldtíöt a személyi kapcsolatok' torén* Célszerű lenn© a JAFX-aáte a párhuzamos munkáit szabályozni és a témákat körülhatórolni» .!') vállalatok közötti tapasztalatcsere lehetőségeknek egyik jó példája a jelen vizsgálat során is nyilvánvaló lett* Az 2KAHÜS és MG kd« ■ zött ié®eltérő 'feladatok ellenőre helyes lem© a tapasztalatcsere, iktatón mindkét helyen foglalkoznak © másikat is érdeklő problémákkal* Ás ujitómozgalom ez uj rendelet életbelépése óta az XKAKtf>-náX is minőségileg megjavult* ás öeszes benyújtott száma csökkent ugyanod® as elfogadottak aránya és értéke emhlkedstt» A baleseté:; az előző időszakhoz mérten némileg csökkentők ugyan, dé m B#Wel ellentétben m I&AHüS-aál a feladatok természete folytén . ' • • / * _____________________-K______________________ ... ..................................... 1 ................... -....... ■■■— —»................................... >■■ ' —>m——|—|—■— | ^ -J
