Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1988-01-05
Az AURA5 a III. negyedévi mérlegét 3 millió Ft veszteséggel zárta. Ennek kiküszöbölésére intézkedési tervet dolgoztak ki, melyek következtében várható, hogy a nyereség kb. 10 millió Ft körül alakul, amely a tervezett 45,5 %-a. Az EGÁL az eredménytervétől ugyan elmarad /oka: rendeléshiány/, de bázishoz képest az eredmény 126,8 %. 2./ -A gazdálkodás eredményességét befolyásoló tényezők. a./ Létszám és-bérgazdálkodás: Az IKARUS a közvetett fizikai és a szellemi dolgozók körében 3 %-os létszámcsökkenést tervezett, mig a közvetlen termelőknél szintentartással számolt. A tervezett elképzelésekhez hozzárendelték az érdekeltségi, ösztönzési rendszert is. I-III. negyedév'alatt a közvetett fizikai létszám 7 %-kal, a szellemi 1 dolgozóké 3,3 %-kal csökkent, ellenben a közvetlen fizikai dolgozók kör rében is 1,3 %-os csökkenés realizálódott. A kieső szakmunkásokat külföldiekkel /lengyel, cseh/ sikerült pótolni. Kedvező pl., hogy a munkaerőmozgás mérséklődött, a váltómutató 2,5 %-kal csökkent. A teljes munkaidős átlagkeresetek várhatóan 7,5 %-kal lesznek magasabbak, a keresettömeg viszont csak 3,5 %-kal magasabb az előző évinél. Külön probléma, hogy az eredmény alakulása következtében az ipari átlagnál alacsonyabb keresetfelhasználást még 1,2 milliárd Ft élőmunka adó befizetési kötelezettség is terheli. Az EMG-nél a létszám a tervezetthez képest 0,8 %-kal, a bázishoz képest 5 %-kal csökken. A munkaerőforgalom az elmúlt évben jelentősen megnövekedett. A vállalat július 1-vel 3 %-os béremelést hajtott végre, a keresetek az év végére 6,5 % körül alakulnak. Az AURAS-nál a vállalati létszám nagymértékben csökken /I-III. negyedévben a fizikai 7 %-kal, a szellemi 5 %-kal/. Az átlagkeresetek 9,7 %kai növekedtek a bázishoz képest. Az EGÁL növekvő létszámot tervezett, ezt azonban nem sikerült megvalósítani. Különösen érzik a vegyipari szakmunkások hiányát. Igen magas a munkaerőváltás, a fizikaiak közel 1/4-e kicserélődik. A vállalat április 1-vel 5 %-os alapbérfejlesztést hajtott végre. A MEDICOR "B1- telepén a létszám változatlan, igaz igen magas fluktuációval /közel 10 %/. Az átlagkeresetek a bázishoz képest 4,2 %-kal növekedtek. ______________________________________________&________________ • L L ____________________________________________________________________________________________-i r ~i- 4 -
