Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.21.a/3)

1987-06-25

Gazdálkodó szervezetek A hallgatók ismerik a kisvállalkozások létrehozásával kapcsolatos gazdaságpolitikai szempontokat, de az eltelt időszak - megitélésük szerint - nem igazolta meggyőzően azok gazdasági és politikai ér­telmét. Jövedelem kiegészítő funkciójukat elismerik és szükségesnek tartják, sőt olyan vélemény is elhangzott, hogy kifejezetten jó hatást gyakorol szocialista gazdaságunk munka-erkölcsére, az ezzel kapcsolatos felfogásra. A vállalati tervezés jelentőségét csökkenőnek Ítélik, okát abban látják, hogy a külső és hazai körülmények teljesen bizonytalanná teszik a vállalatok középtávú tervezését. Sajnos egyenlőre nem tapasztalható a vállalati gazdálkodásban az ésszerű kockázatvállalásra való hajlandóság sem. Szocialista szervezetek irányítása A közvetett irányítási rendszerre való áttérés, az irányítási rend­szer továbbfejlesztésével mindenki egyetértett. Magyarországon a népgazdasági tervezés és a vállalati tervezés párhuzamosan folyik. f | Ezek összhangján azonban javítani szükséges, mert eddig még nem si­került': a keletkező feszültségeket megfelelően feloldani, megelőzni. Sajnos az ipar fejlesztési célkitűzései alig ismertek, amelyek pe­dig ismertek azokat nem tartják elégségesnek, azok nem "átütőek és reménykeltőek." A magyar népgazdaság nehéz helyzetéből adódó szükségintézkedések, valamint a szabályozók gyakori, sokszor a már érvényben lévők év­közi változásai erősitik azt a szemléletet, hogy "nehéz megmondani mi lesz holnap!" Ez a szemlélet a hallgatók véleménye alapján aka­dályozza a vállalati stratégia kialakítását. Vállalatvezetési formák A Vállalati Tanácsok megalakulását mindenütt nagy érdeklődés ki­sérte. Működésűket egyenlőre meglehetősen formálisnak tartják. Eb­ben javulás nem várható addig^ amig nincsenek egyértelműen szabályoz­va a döntési hatáskörök. Olyan veszély is fennáll, hogy a népgazda­sági és vállalati érdek összehangolása során a rövidebb távú érdekek I üt__ Ll­* - 6 -

Next

/
Oldalképek
Tartalom