Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1986-04-09
2 Ezt szolgálta többek között, hogy üléseinket 1985-évben a rendszeresség, az aktivitás jellemezte, a határozati képesség min - den esetben megvolt, a munkatervünkben előírtakat végrehajtottuk. Erre törekszünk a jövőben is. A pártfegyelmi munka segítése érdekében napi kapcsolatot alakítottunk ki az üzemi pártbi - zottságokkal, részt vettünk az IKARUS nyári titkári felkészítő tanfolyamán, tájékoztatót tartottunk az uj tisztségviselő elvtársaknak. üléseinkre rendszeresen meghívott, és részt is vesz a két nagy vállalat, az IKARUS és az EMG PB Fegyelmi Bizottságának elnöke. Üléseink napirendjén a konkrét, illetve a kiemelt ügyeken túlmenően foglalkozunk: az egyes ügyek elemzésével, tanulságainak levonásával. A tapasztalatokat, tanulságokat a pártszervezetek rendelkezésére bocsájtjuk. A XIII, Kongresszus határozatai és az uj szervezeti szabályzat nyomán, jelentős változások történtek a pártfegyelmi munka területén. Párttagságunk megítélése szerint is jelentős mértékben szélesedett a pártonbelüli demokrácia azzal, hogy döntési jogkört kaptak a tagfelvételi és pártfegyelmi joggal felruházott pártbizottságok, pártfegyelmi bizottságai. Párttagságunk ebben azt is érzi, hogy az évek óta rendszerben visszatérő kéréseik, jelzéseik meghallgatásra találtak. Igen jelentősnek tartják, hogy az alapszervezetek számára eltörölték felsőbb pártszerveink a bizonyos esetekre vonatkozó kötelező kizárást, vagyis ott mérlegelhetnek, ahol a legjobban ismerik az ügyet, az alapszervezeteknél. Pártfegyelmi bizottságaink örültek annak, hogy a jövőben nem kell pártból való törlési ügyekkel foglalkozni, és igy több idő jut a valóban pártfegyelmi ügy érdemibb vizsgálatára. Egyben a nagyobb felelősség kérdése is érződik, hiszen a döntési jog számunkra azt is jelenti, hogy sokkal nagyobb körültekintéssel, alaposabb munkával kell előterjesztéseinket,vizsgálatainkat előkészíteni, hogy a határozathozatali munkánk is eredményes lehessen, megfeleljen a szervezeti szabályzat, illet
