Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1986-09-15
9 /Az AFIT 6-os üzemegységében a túlórák és a VGM-ek hiányát a borravaló "váltja ki"./ A beszélgetések résztvevőinek véleménye szerint ilyen módon egésziti ki a fizetését a dolgozók 75-8o %-aj i Ezzel együtt a jövedelemszerzésnek a munkaidő meghosszabbításával elért módjait mindannyian helytelenítik, "szükséges rossznak" tartják, különösen a családi kötelezettségek elhanyagolása, a kulturális, művelődési igények háttérbe szorulása és az egészséges életmóddal szembeni hatása szempontjából . Az Ikarus munkásai tudják, hogy a vállalat dolgozói az ipari átlagnál jobb keresettel rendelkeznek, de a szabályozókat okolják azért, hogy a veszteséges vállalatok miatt az elvonások még mindig a jól prosperáló nagyvállalatokat sújtják. Ellenkező esetben a helyzetük is jobb lehetne. Többen szóvá tették, hogy az alapelvek általános hangoztatása ellenére a teljesítmény szerinti differenciálás a bérezésben igen kevéssé érvényesül. Érdekes módon megállapítható, hogy a saját teljesítményüket szinte mindannyian többre értékelik, mint amit a kereseti viszonyaik kifejeznek! 2. A béren kívüli munkához kapcsolódó juttatások közül mindenekelőtt a munkavédelmi körülményeket szükséges kiemelni. A helyzetre jellemző, hogy a munkavédelmi ráfordítások fejlesztése az iparvállalatok esetében folyamatos és többnyire évről-évre növekvő összegű. Ezen a területen a vállalatok igyekeznek mindent megtenni.Ennek alapján egyértelműen megállapítható, hogy a vállalatoknál a munkakörülmények a VI. ötéves terv során javuló tendenciát mutatnak. Különösen kiemelhető intézkedések történtek az üzemekben a munkahelyi ártalmak megszüntetése, ill. megelőzése érdekében pl. a zajes vegyi ártalmakat-, a légállapotok javítását, a környezetvédelmet érintő kérdésekben.
