Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/3)

1979-10-05

I

I 1- 4 -A 133 anyag sok, biztos, hogy van benne átfedés is. Csökkentése indokolt, ez mindenképpen szinvonal emelkedést Jelentene*

A feladatokkal egyetértek, az elmondottakból láthatók a hibák is, hol kell Javitani.

ülbrich József elvtárs:

Szeretnénk, ha a munkabizottságok visszajelzést kapnának arról, hogy felméréseiket tudták-e használni a testületek*

Wester Jánosné elvtársnő:

A párt belső életével foglalkozó témákat nehéz vegytiszta állapotban tárgyalni, elkerülhetetlenek bizonyos átfedések*

A PfO* munkabizottság tapasztalatai megerősítik a tájékoztató megállapitásait* A munkabizottságok Jó alapot adnak a PB. tagok pártmunkába való bevonására, a kádernevelés egyik tere, az uj PB tagok rendszerint a munkabizottságokban kezdik el tanulni a 1 pártmunkát, szélesedik a látókörünk, fejlődik a személyiségünk,

r kialakulnak a kis közösségek. A munkabizottsági üléseken a vita-1 készség, az aktivitás függ attól, hogy az a munkabizottság mennyire

válik közösséggé. Ez kihat az anyagok minőségére is. Ugyanakkor a PB-ben, a munkabizottságokban végzett munka nagy tisztesség is.

Érződik ez, ha kimegyünk egy területre pl. adatokat gyűjteni.

Továbbra is törekedni kell, hogy a helyi, helyszini tapasztalatoknál nem átvenni a testület szerepét. Társadalmi szerveknél, alapszervezeteknél ezt tudatosítani kell. A feladatok Közé be kell venni a PTO. munkabizottság részéről az alapszervezetek módszertani segítését. A munkastílus továbbra is a testület vezető szerepének, az egyén felelősségének erősítése, a határozatok végrehajtása és ellenőrzése, a vitaszellem erősítése, és a munkabizottságok közös munkája legyen.

Viola Ferenc elvtárs:

Gyakran nehéz kiválasztani, hogy mely témára térjünk vissza.

Javaslom témafelelősök megbízását, akik negyedévenként beszámolnának a munkabizottság előtt a fejlődésről, ezzel állandó lenne a tájékoztatás.

___________________5_____________-----------------------------------------------------------------------------------------------------------