Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.21.a/3)

1978-01-13

-6-Készüljön fel magasabb követelmérjeknek az ellátására. Legyen kölcsönös beszélgetés hatásköri lista szerint. Cselekvési program: irányelvek: a termelés folyamatosságának biztosítása érdekében leültünk az első negyedév beszámolását a Csepeli PB-vel közösen értékeljük VB ülésen. Minőségnek a javítása, ennek a feltételét kell megjavítani, hogy minőségi munkát tudjunk végezni. Attól függ milyen minőségű anyag kerül a gyárba. Ha benn van a gyárban az beépítésre keiül. Nem állunk olyan jól, hogy vissza tudjuk küldeni, minőségi hiba miatt. A VI. ötéves terven gondolkodunk, úgy fogalmaztunk, tegye le a gazdasági vezetés, hogyan akar tovább lépni. Az V. ötéves terv megvan, azt csinálni kell. A VI. ötéves tervben hogyan fog dolgozni a gazdasági igazgató azt meg kell már most határozni. Az Ikarus PB napirendre tűzte az Ikarus gyártmány szerkezetét. Beépül a PB, VB Csel, programba. Meg van a lehetőségünk, jó mun­kásgárdával rendelkezünk. Vezetőink tehetségekek, tisztázni kell kinek mi a feladata. Javaslom elfogadásra a kér. PB. Csel, programját. Némethné elvtársnő A Vállalat ebben az évben 1977-ben ellátta azokat a célokat, amelye­ket maga elő tűzött. A termelési terv vonatkozásában is, bérszín­vonalban is. Szervezeti változás következett be, a termelés mindennapi gyakorla­tát nem érintette. A gazdálkodásra vonatkozóan tartalmi változá­sokat is hozott. Erre a keifrületi PB maga is kitért. A vállalat ebben az évben féléves tervét 248 mill-ról 256 mill-ra, eredmény­tervét is meremelte. Túllépés: bőrszinvonal túllépése. A vállaltnál a dolgozók száma 70-80 között 700 fős, jelentős szám. Kategória határ,át kellett térni a 3-as ütemezésről, amit a rende­let kimond. Elveszítettük volna dolgazóinknak jelentős számát. 1977-ben rendeztük a kategória bért. A bérezési haia lehetőségek hátrányban voltak a kerületi vonatkozásban is. Hozzá kellett nyúlni a fiatal szakmunkások béréhez is. L □

Next

/
Oldalképek
Tartalom