Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1977-01-07
í 71- «*6e» l ! l Ennek ellenére a budapesti vállalatok ingyrÓ3zének terveiben « vidéki egységeinél létszám növekedést,, és a budapesti létszám-* can io szinterntartást legföljebb minimális csökkenést} Irányozott oXŐ* Ez az irreális cél természetesen nem teljesülhetett^ i| nőt a foglalkoztatottak száma tovább csökkentő A kerület vállalatai közül ** már a tervezés időszakában in jelen** tőa csökkenéssel számolt az AWUB «* ez a vállalat belső problémáiból is adódik - mégis a csökkenés «-•» lcb0 100 tö9 a tervezettnél is nagyobb mértékű# Az 33MG- 1975* évivol azonos létszámot tervezett a összlótozáraában minimális csökkenést f 0PA % / fizikai ^ létszámában csekély növekedést ért elc ami az alkalmazotti « ón fizikai arányt a vállalatokon bellii javította ugyan0 de az ará- ; '■J" ryok változtatására vonatkozó tervezett 2 %«ot nem éri el /?/ I Az Ikarus a különböző irányú mozgások eredménye ként 0 ar. összfog? .j | Xalkoztatpeták O06 í5<*os növekedésével számolt# Est az Ösazfoglalkoztatottak l5f3 % csökkenésével és a fizikáig nem fizikai arány javításával kiránták elérni# Ezzel szemben az évvég 1 adatok szerint a vállalat összlétszáma 6 $S«*talö a fizikai létszáma 7 %-kal nőtt 1975-böz képest# / A vidéki gyáregység ?ét• | szám növekedése miatt# / Szövetkezetóink létszáma a vidéki ükömé gyoégek belépése alatt nőtt, a budapesti dolgozói létszám azonban 2*»6 53»feal csökkent# >1 - ! i . \ | ) ^ Általános tapasztalat0 hogy a valóságos helyzetet figyelmen kivül hagyó létszámterve zésnek azonban súlyos következményei vonnak# üDöbb vállalatnál — és ezt mi is tapasztaltuk - elmarad tel*, vagy csak nagyon kozdoti stádiumban vannak a létszám, pótlását ellensúlyozó intézkodéselc# ; i | IA monkaerőgazdálkodás megítélésében, a létszámok várható alakit** Ideában, az abszolút számok évről-évro való csökkenése mellett a vállalatoknak jobban l:olX elemezni, figyelembe vonni azokat r\ tényezőket is amolyok a munkaidőalap jobb kihasználását eredményezik# Ez a helyzet a vállalatok, szövetkezőtök vosótöltől l konkrétabb intézkodésekot igényel# í ’ * f i f-j ' . . I I rí [ _________. ___________ ___________________________________________________________________________________