Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1976-04-23
' “1 ® AbRAd vállalat munkás lótozárna a IV.ötéves terv folyamán állandóan csökkent. A nagy munkaerőforgalmon felül évről-évre növekedett a nyugállományba vonulók száma, s az ezek miatt felmerült létszámhiányokat még a vállalati belső képzéssel sem tudták ellensúlyozni. A munkások átlagkeresete a tervidőszakban 33,1 %-ot, az alkalmazottaké 29,1 >Ő-ot növekedett. A jövedelmek felfutásában 2,4 ✓á—ot értele el. Ennek alacsony voltát az okozta, hogy a részesedési alapot terhelő szociális és. kulturális jellegű kiadások, valamint az évközi felhasználások csaknem a teljes alapot felemésztették. •3 ... Az AFIT üzemegységénél a munkáslétszám a tervidőszakban a bázisév 521 főjéhez képest lo2 főt csökkeni;. Ennek oka első’.'r^ sorban aszal magyarázható, hogy r. javiüási tevékenység megszűnésével .a karbantartási tevékenység a kedvezőtlenebb munkakörülményeken túlmenően, kedvezőtlenebb bárlehetőségeket is megába rejtett. Ezek ellensúlyozására szánon munkakörülményjavi- 1 tasi és szociális, kulturális, üdültetésfejlesztési intézkedér sek valósul tak meg, de ezek 'cg/üt teául; ru;m hozták meg a kivárt 1 eredményt.- $ Átlagkereset növekedés a tervidőszakban végrehajtott szervezeti változás korrigálásával a munkásoknál 29,Y >.$, az alkalmazottaknál 7,9 %-ob volt. A jövedelmek növekedése az lí .lap csökkenése A-' miatt kedvezőtlenebb, ami munkásoknál 27,9 ü-os fejlődést mut-.t. 4«/ Eredményesség, gazdálkodás. 7 * Az IKARUS gyár nyeresége az 1971- problémás évtők eltekintve i meredeken ..növekedett. 1975. évre a bázis évhez v .szonyitva több, mint négyszeresére nőtt /42o,4 %/. Nyerésé ;ük alakulásában kedvező, hogy abban az állami visszatéritój részaránya csökkenő tendenciát mutatott, ami azt jelenti, hegy az üzemi eredmény növekedése került előtérbe. Hitel állom nyűk az 1971. I. l.-i 397 millió Ut-ról az időszak végére 37 millió Pt-ra csökkent. ' • < * b i ' te • _ ■ •_ L _l
