Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1976-08-26
r "i 9- 21 -6«/ fejlesztésére vonatkozó tegyek. A személyzeti munka, valamint a káderfejlesztés tervszerű végzéséibe az V, ötéves terv időszakára az Építőipari ISZ külön tervet készített* A Fémöntő XSZ és a Ruházati ISZ az érvényben lévő létszámstop miatt jelenleg személyzeti előadóval nem rendelkezik, ez a tény a személyzeti munka végzését hátráltatja* 7./ politikai intézkedések ^ Í.ÍL J^Jjétei^A Pártszervezeteink az V, ötéves tervek készítéséhez a gazdasági vezetés részére az érvényben lévő párt és kormányhatározatok i alapján irányelveket adtak* Az irányelvek tartalmazzák azokat r a legfontosabb kérdéseket, melyek végrehajtása a tervidőszakál bán kiemelt népgazdasági feladatként jelentkezik* így felhívták a gazdasági vezetés figyelmét a- munkatermelékenység növelésére,- az álló és forgó alapok jobb kihasználására,- a takarékosság hatékony bevezetésére,- a gazdaságos termékszerkezet kialakítására,- színvonalas üzem és munkaszervezés biztosítására, TM a dolgozók munkahelyi, szociális körülményölnek javítására* A tervok végrehajtását a tömegpolitikai munka javításával kívánják segíteni. A dolgozókkal meg kell értetni,el kell fogadtatni a tervtől jes.itésóben rejlő közös érdekeket* A célkitűzések megoldásához tovább kell javitani az üzemi demokrácia alkalmazott módszereit, Javitani kell a termelési tanácskozás színvonalát, elő kell soigiteni hatékony működését. Pártszervezeteink rendszeresen napirendre tűzik a gazdasági és intézkedési tervek végrehajtásánalc vizsgálatát, ellenőrzését. Szükség esetén a hibák kiküszöbölésére észrevételeiket időben megkívánják tenni, A tömegpolitikai munka eredményes végrehajtásában kiemelt szerep ju a tömegszorvezeteknek. A tömegszorvek részére elvi irányítást nyújtanak pártszervezetaink ______________________________________________________________________________________________ L "___________________________________________________________________________
