Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1965-09-09
r~í j- 2 -Áat ó al ka t; r é s agyár 25.800 26.600 lo5 Teherautójavító V. 18.500 21.848 118 % Az időbéres dolgozók irányában, munkájuk hatékonyságának növelése érdekében a felvilágosító- politikai es nevelő munka előtérbe helyyzését, az ellenőrzések fokozását, valamint a munkafegyelem megszilárdítását célzó intézkedés-eket tettek. A nem normában dolgozó, általában műszaki, előkészítő, karbantartót kiszolgáló tevékenységet folytató dolgozók területén a határozat mégis leginkább úgy érvényesül, hogy a csökkent létszámok mellett is elvégezték a megnövekedőt! feladatukat. A kerület üzemeiben és intézményeiben az előirt létszámcsökkentést/-^ amely az alkalmazotti létszámokat érintette, végrehajtották. A mozgalmi szervek akéiv támogatásával biztosították, hogy.a családi és szociális viszonyokat is messzemenően figyelembe vegyék a létszámcső kkentések .óránt A munkai'egyelem a határozat megjelenése után a mozgalmi szervek politikai tevékenységének hatásúm, is az első negyedévben határozottan megjavult. Kern következett be ennek a fejlődésnek a folyamatossága a II. negyedév során. Bár a munkafegyelmi helyzet, a munkamorál kielégítő és általában elmondható, hogy a munkafegyelem javult féléves szinten is, különösen az I. negyedévben, de ennek a Munka Törvénykönyv módosításából eredő hatásán kívül igen nagymértékben közrejátszott az a tény, hogy az I. negyedév során egyes területeken létszám■ felesleg volt és esetleges munkahiánytól félve jobban meggondolták cselekedeteiket a munkavállalók. A II. negyedév során munkaerőhiány jelentkezése miatt 0 fékező erő /'"s megszűnt és éreztette -hatását mint a munkaidőkihasználás, mint a munkahelyváltoztatás szempontjából. A decemberi határozat e tekintess* ben úgy nyilvánul meg, hogy a dolgozók fegyelmezettebbek - ez részben a politikai munka eredménye- másrészt a büntetések komolyabb következményeivel függ össze. A vizsgálataink során eléggé ellentmondásos helyzetek, alakultak ki, Pl. több vállalatnál növekedtek az igazolatlan hiányzások, ugyanakkor csökkent bizonyos mértékig a vállalatoktól kilépők száma. Még’na is elég általános, hogy a középszintű gazdasági vezetőknél liberalizmus tapasztalható, amely a fegyelmi eljárások számának csökkenéséből is lcifjezésr e jut, A MT.könyv módosítása szerint aki non végzi megfelelően munkáját, figyelmeztetni kell és ha nem változtat munkáján, bércsökkentést kell végrehajtani, indokolt esetben. Eddig egyetlen példa sincs, hegy ezzel a lehetőséggel éltek volna a gazdasági y sütőink. ^ ^ A pártszervezetek 11 ári irányú munkájában is javulást kell elérni, A gazdasági- é..- :oz; almi szerveink tevékenysége a decemberi határozat olyan hős szabb távra szóló la.dc.t-.óinak kidolgozásában és menetközben! alapos se;itésében, uiui a nüszakifejlesztési munka? gyártmány és gyártásiéj1 aztés, üzem- és munkászerv-zps még nem eléggé alapos, kisebb a hat ékeig/r aga, Nincsenek 0 tekintetben kellő ismeretek és y^tapasztalatok. Eagyméi’t él-obora gátló ok az is, hogy több helyen'a szakmailag magasan képzett káderek hiányoznak az alap szervezeteknél. Az ilyen jellegű feladatok összetettebbek, több szerv összehangolt tevékenységét ig .uiylik* jU-J
