Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1964-09-11
Nagvon tarka képet mutat a párt vezetőség tagjainak a vezetőség munkájában való részvétele, A pártszervezetek egy részénél a titkár vagy a vezetőség egykét tagja végzi a munkát, úgymond kisajátít ja. -magának a pártmunka majdnem minden lényeges kérdésének az ellemzését, a feladatoknak a végrehajtásátA reszortosok nincsenek kellően ellátva munkával, hiányzik a végzett munkájuk számonkérése. Ez a pártélet a pártépités egyes területein is érezteti kedvezőtlen hatását. Ezek a jelenségek befolyásolják a káderek fejlődését és a káderek iránti bizalmatlanságot is tükrözi. A párt vezetőség tagjainak pártmunkában való aránytalan részvétele azt eredményezi, hogy egyes elvtársak túlterheltek és kimerülnek, mások nem vagy csak keveset dolgoznak és nem is tudnak kellően fejlődni. A különböző tisztségekben való kiválasztásnál még nem minden esetben.;, az a meghatározó tényező, hogy az illető személy, elvtárs politikai felkészültsége hozzáértése, emberi magatartása, tulajdonságai menynyire teszi alkalmassá a szóba jövő tisztség betöltésére, hanem azt, hogy gazdasági elfoglaltsága, munkaköre mennyire ad lehetőséget a szóba jövő funkcióval járó idő biztosítására es az igy funkcióba került elvtárs nem minden esetben jelent lcádertartalékot, utánpótlást. Nem,előnyére, hanem hátrányára van a káder munkának a káderek fejlődésének az, hogy egyes elvtársak túl vannak halmozva funkcióval, egyesek pedig nem kapnak kellő párt-megbízatást. A káderek,fejlődése és az utánpótlás biztosítása szempontjából jelentős szerepet tölthetnek be a pártcsoportok. Ehhez azonban az szükséges, hogy a pártvezetőségek több munkával lássák el a pártcsoportokat, pártbizalmiakat és a végrehajtásban segítsék és ellenőrizzék őket. Az üzemi pártbizottságok és csucsvezetőségeknek is nagyobb lehetőséget kell biztosítani ahhoz, hogy a decentralizált pártszervezetek önállóbban tudjanak tevékenykedni, hogy jobban gazdái legyenek a területüknek. Ez az ott dolgozó kádereknek, aktivistáknak a fejlődését is elő fogja segíteni.
