Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1960-04-29
r— —s > J a közös va;yo: t külön kell még --gypár szót mondani az ifjúság között KISz tags- g az ifjúság között végbemen. _ fluktu- ,oiórul. Nem v It o.dunl-c.i)o- le 1 nősebb 1 .i.izosb eszközölni ;zz 1 ;yol.iCo , d-. hogy ezen a te#életen nicncs minden r ndben, az biztos. Először •1 gy r:. merül fel a kérdés, hogy amikor felszabadulnak a fiatalok munkahely változtat ssal, m\shol magasabb árai)érhez tudnúc jutni. ?erszo n ,m egyszer megbánják ilyen lépésüket, sokszor igen elítélendő munkaon csábit;' óról is szó van, ml ot nem tud itunt Ital bán természetes az elcsábító v Halat kielégíteni. be az is igaz, hogy nem egy kisebb vállalattal tál koztunk már aki szívesen ad 10-20 fillérrel több órabért máshonnan jött dolgozónak, mint a saj t ott dolgozó dolgozójónak csup. n azért, m..rt igy a létszámot fel tudja tölteni, éhhez a vándorláshoz, fluktuációhoz hozz járul az is, hogy sajnos a tanulók KISz szervezetileg még mindig nem az üzemhez, az üzemi KISz szó esethez tartoznak. Megnéztünk cgy-két ilyen MTH-hoz tartozó ICISz szervezetet s rájöttünk, hogy sokkal nagyobb a szktánseg, mint a középiskola KISz sze voze iben, uai teljesen érthetetlen. Az Ikarus 1. 500 ipari tanulót foglalkoztat, özek az ipari tanulók több intézményhez-, azaz KISz szervezethez tartoznak. Az Ikarus KISz Bizottság kérésére a Bp-i KISz Bizottság úgy döntött, hogy az ipari tanulók az Ikarusban az Ikarus KISz Bizottsághoz tartozzanak• K o-as és 15-as intézett.-1 az ikarusi KISz Biz. mór átvett 276 ipari tanaiét, hol csupán 5 KISz tag volt a 276 főből. i Persze cl 'is szakadnak az egész üzem kollektív- j föl igy ezek ik tuhuüóé.f i atal ok, f -lég azzal avesszéllyt 1 jár felszabaduf 1szabadulásuk után, hogy akkor kellőm© a KISz munkájába és az üzem mu - nkejcba csak bekapcsolódni ni már sok akadályba ütközik s a fiatalnak talon az életben alognagyobb társadalmi segítségre épen érkor volna , a legnag óbb szüksége * így elkallódik a KISz Sg. vezettél, h lytolen ut. kre tévedhet. másik oldala a fluktuációnak a KISZ b Iái,no gy... a a KIS 2 sze vezetőkben nics megoldva ugyan úgy mint a pártban az átjelentkezés. Munkahelyet változtat, nem jelentkezik ott a KISZ szervezetnél, dacára annak, hogy a KISz szervezetek évről-évre sok fiatalt vettek be a KISz -be. az állandó fluktuáció miatt ugyanannyi volt a lemorzsolódás is. Persze találkoztunk olyan jelenséggel is, hogy a KISz szervezet azt a fiatalt, amely más vállalattól jött KISt tugsagi könyvvel, hogy tegyük hozzá,a bélyegje is ro dezve volt, nőm ette t hanem olyan követ Irányokét tá --osztott, hogy végezzen félévig jó munkát, akkor újra esetleg felveszik a KISz -be. Ilyen jelenséget ugyancsak el kell Ítélnünk, hiszen a munkakört vagy munkahelyet változtató fiatalnak éppen az átkerülésük után vaíó napokban, hetekben tud a KISz szervezet legjobban segíteni és he őzt ..lmulassza igy , vagy úgy, fél év múlva, a fiatal a KISz szervezet számára már nehezen lesz lérhető. Persze a fluktu:. ciót az is fokozza, évr- l-évre, hogy sok fiatal vonul be katonának s leszerelt katonák túlnyomó többsége elhelyezkedésük utón nem mondén esetben igezolja át magát az üzemi , hivatali KIÖ z s z e rv; z ötb e . Tegyük hozzá , hogy megint nőm mind sz a saját hibájából. az : lmondotaakon túl sajnos ti lkozh: tünk olyan jelenséggel is, hogy amikor valamelyik KISz-tag tagjelölt lesz, vagy párttag, a KISz szervezet felkérif hogy tekint..-ttel arra, hogy m r úgy is van más egyéb elfoglaltsága a fiatalnak, mivel párttag lett, lepjen ki a KlSz-bol . A KISz titk;rokb n nem gy esetben még mindig van egy olyan bel; télén gyakorlat, hogyha val ki nem j r rendszeresen tagg ülésre, nem végez • 11ondóan aktív KISz munkát, U _________________
