Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.21.a/1)
1980-02-16
I""" * ' I I 97 rész jut a műszaki fölső- és középkádorokro• Számításba kell vonni, hogy a tudományos eredményeknek a fejlesztésének a klasszikus értcXombon vott munkásosztály szintjén való megjelenése elsősorban a műszaki előkészítés szinvonalát>61 függ. Ugyanakkor azt is ol kell Ismorni, hogy az obből adódó gyakorlati orodnónyok mértéke ós tartóssága a fizikai terülotokon dolgozók műveltségétől, képzettségétől függ, és annak állandó omolését igényli. Az irányolvok kimondja, hogy " a társadalom előtt álló feladatok megoldása megköveteli, hogy szellemi erőforrása inakt minden területűn jobban, gazdaságosabban ós szervezet többen hasznosítsuk.. A műszaki értelmiség hátrányos megkülönböztetése sajnor az idézőit gondolat; megvalósítását akadályozz • A küldöttértekezlet állásfoglalásai közt szerepel, hogy az alapvető osztályok és rétegek közűlodósét, folyorou.lt érdekazonosságuk erősítését további rótegpolitikai intéskodósokkel szükséges biztosítani. Véleményünk szerint ez a differenciált rótegpolitiku úgy valósulhat meg problémamentesen, ha elórjük, hogy a társadalmi aunkamogosztdsban résztvevők lehetőségei kiegyenlítődnek és értékelésük független less szárma sásuk tói, társadalmi h&va tartozásuktól. El kell jutnunk odáig, hogy a mogitélós alapja a teljesítmény, a becsületos hasznos munka és a szocialista erkölcs szerinti óletmód logyon* Biztos vagyok abban, hogy os a gondolat ill. kívánság valamennyi dolgozó rótoc egyetértésével találkozik. Meggyőződósom, hogy ha őzen a vonalon pozitív értelmű változás következik bo, ez káderpolitikái kérdésekben is segítségünkre lösz. Jelenleg gyakori móg, hogy a szakmájában élenjáró, hatékony munkát végző dolgozó az elismerések hiányát érezve mindenáron vezetői pozícióra törekszik, még akkor is, ha a szakértelem és a poltlkai mogbizhjifeósúg nelloől hiányzik a vezetői rátermettség. Miután azonban tudatosan igyekszik elérni a vezotői beosztást, ez a momentum a kellő figyolon hiányában olsiklik a káderpolitiaki távadósok okozója lőhet, amely az agyé rmok és a közösségnolc egyaránt káros, ____________________________________________UM______________________________ ^________________________________________ -1
