Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1986-10-07
5 V»- lo -A kerületi Pártbizottság folyamatosan és helyszínen is igyekezett segítséget nyújtani a Pártvezetőségnek és az igazgatónak, mely segítség különösen konkrét volt az önállóság előkészítésének időszakában. Ugyanakkor felelős, hogy a pártszervezet munkájának értékelésekor meghatározott feladatok végrehajtását nem ellenőrizte kellő hatékonysággal. Felelősség terheli abban is, hogy hatásköri illetékességénél fogva nem kisérte figyelemmel Püspöki elvtárs munkáját, magatartását, igy a személye körül kialaku/t helyzet megváltoztatására nem is intézkedhetett. Ebben nem támaszkodott kellő mértékben a pártvezetőségre, mely azonban nem jelezte az ottani gondokat megfelelő határozottsággal. Az uj és tapasztalatlan Pártvezetőséggel szemben elnézőbb ^ volt, engedett az elvárható követelményekből. A gyár dolgozói, a törzsgárda és a vezetők egy része a fenti körülmények ellenére is példamutatóan helytállt a gazdasági munkában, melyért elismerés és köszönet illeti. A párttagság többségében megvan az igény a magasabb szintű munkára, az egységes tenniakarásra. Megfelelő politikai, szakmai vezetés mellett a vállalat a jövőben is eleget tehet feladatainak, céljainak* A vizsgálat legfontosabb tapasztalatairól, a kerületi PVB állásfoglalásáról, határozatáról nyíltan és teljes őszinteséggel kell tájékoztatni a párttagságot, lehetőség szerint összevont taggyűlésen. A Bizottság .javaslatai;- A válh lat rendeltetésszerű és hatékony működtetése érdekében mielőbb szükséges megválasztani a kollektíva többsége által is óhajtott objektív, a belső viszonyok kérdéseiben friss szemléletű, senkisel szemben el nem kötelezett, a jelmlegi helyzet és a jövő feladatai szempontjából alkalmas igazgatót.- Haladéktalanul ki kell dolgozni a sokoldalúan egyeztetett és összehangolt intézkedési és feladatterveket, melyek biztosítják a megalapozott műszaki fejlesztést, az üzem- és munkaszervezést, a korszerű ösztönzést és személyi érdekeltséget, a tudatos piacpolitikát és hatékony költséggazdálkodást,a VII. ötéves terv és a hósszu távú feladatok végrehajtását. L _ 3
