Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1985-06-11
I I- Vállalati jövedelem 1984-ben alapbérben 4,5 % volt, jövedelemben 7-8 ,.<-nak felél meg.- Az Energiagazdálkodási Tudományos Egyesültének a műszaki értelmiség köréből 6-7 fő tagja, vállalatnál egy helyi csoport működik, akik gépek, berendezések tervezésén, átalakításán dolgoznak.- Vitatott és nem eldöntött kérdés az, hogy mit nevezünk mérnöki munkának, ez főleg a fiatal műszakiakra a jellemző. Gondot jelent a technikus képzés időszakos megszűnése, helyettük felsőfokú műszaki végzettséggel rendelkezőket kell foglalkoztatni. Vállalatnál rendszeresen felmérésre kerüla a műszaki szakember igény, lehet, hogy van felesleges műszaki lé *szám - az nem jellera^ ző, hogy számuk sok.- Társadalmi presztízs megítélésében fejlődés mutatkozik. Pártbizottság a vállalat vezetésével együtt odafigyel a műszaki értelmiség helyzetére, ennek hatásaként javult az erkölcsi, anyagi megbecsülésük, könnyebbé vált o. lakáshoz jutás - jelentős 150-2C0 ezer Ft anyagi támogatás jutott 1 főre. Vi tában eIhangz o11: A korábbi helyzethez viszonyítva jelentős pozitiv változás tapasztalható. A jelentés azt igazolja, hogy a szemléletformálásban is történt eredmény, ami a műszaki értelmiséggel való tervszerű, tudatos foglalkozást mutatja. Ösztönözni kell a pártmunka rnódzsereivel arra, hogy a magasabb képzettségű emberek többet vállaljanak a közéleti munkából. a mérnöki munkát meg kell láttatni a fiatalokkal, minden munkát meg lehet csinálni mérnöki színien - a gondolkodásba ezt oda kell tenni. Nagyon fontos kérdés a műszaki értelmiség foglalkoztatásának ügye- gond volt, hogy a fejlesztést csak a beruházásban látták - ma már ebben nagy fejlődés mutatkozik. A feladatok, követelmények indokolták a nagyobb bérfejlesztést, ami a munkások körében is elfogadtatásra került. Ma is változatlanul követelmény a műszaki fejlesztés - ehhez nagyobb órdekletséget kell megteremteni. . / . . m —