Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1982-07-22
j f .1 - 6 - 9 Konkrétság alatt mit értünk: nagyüzemeink vegyenek fel több párttagot, mint eddig. Itt lehet élni azzal az igénnyel, hogy milyen arányban vegyenek fel munkást. Nekünk kell keresni a többi pártszervezetekben, hogy ajogoknak megfelelően vegyenek fel párttagokat. Ki lehet adni a nem fizikai dolgozókat foglalkoztató pártszervezeteknek, hogy vegyenek fel fizikai besorolású dolgozókat is. /takarító, portás, stb./ Statisztika alapján jó a tagfelvételi munka. cm mindegy, hogy milyen összetételben növekszik a tagfelvétel. Probléma, hogy a tagfelvétel előre elkészített foglalkozási terv alapján folyik. A pártszervezet párttagjai nagy számban foglalkoznak azzal, hogy a közvetlen környezetükben Ők maguk érezzék azt kötelességüknek, személyes példamutatásukkal keltsenek ingert arra, hogy a pártonkivüliek saját maguk kérjék felvételüket a Pártba. A VB, az Apparátus a pártszervezetek felé nagyon pártszerüen foglalkozik ezekkel a kérdésekkel. Legtöbben kitüntetésnek tartják, hogy párttagok lehetnek.- A párttagfelvételi munka ma már az egyik legnehezebb feladattá vált. Az elvárásokban az elveket és a gyakorlatot összhangban tartani nagyon fontos. Üzemen belül /Landler JJ./ a munkások pártba kerülése politikai és szervezeti feltételei alapvetően jók. Nem rosszak a tömegkapcsolatok. A munkások körében felvételi lehetőség jó, szakmai, politikai felkészültség nőtt. A közéleti aktivitás is jobb mint korábban. Jó a munkások aránya a vezető testületekben. , . „ „ Partunkra a nyitottság jellemző. Az üzemi demokrácia megfelelően működik. Pártfórumokon résztvesznek a KISZ és szakszervezet vezetői. Párttagfelvétellel kapcsolatban: Körültekintőbb, alaposabb a kiválasztás és a felkészítés is. ^ A nevelési tervek a párttágfelvételeknél bevált/‘eszközzé lettek. A módszereket illetően tartalmi szempontból is tapasztaltuk, hogy kedvezőek. Uj tagfelvételesek közül egyre kevesebben kerülnek ki a pártból /ezt tapasztaljuk a Landlerban/ Az ajánlók szerepét sajnos nem szoktuk nézni. A felelőssége addi^ tart, ameddig a nevelés. ^ Az ajánló kisérje figyelemmel az uj parttag tevékenységét, legyen a segítségére. Taggyűlésekkel kapcsdatban: tagfelvételt illetően a döntések alaposak, bár az előkészítés alapossága miatt a taggyűlés a párttagság nem érzi át a felelősségét. Üzemben a gazdasági vezetés többsége e munkában élenjáró. Problémák: üzemi tapasztalatból kiindulva a kiválasztás feltételei nem rosszak. Nagyon sok összetevője van, Az üzemekben maradt munkaerő - minőségét tekintve - nem minden szempontból felel meg az elvásásoknak. Az utóbbi időben azok a dolgozók mentek/l, akik értékesebbek voltak a munka szempontjából. Ez nehezebbé teszi a kiválasztást. Az üzemi munka nem vonzó a fitatalok számára, korlátozza őket. Pár évvel ezelőtt mi szelektáltunk, hogy kit vegyünk fel, most örülünk ha jönnek. A KISZ ajánlás arányát tekintve a párttagfelvétel jó. Elsősorban még miliőig eljárási kérdés. A KloZ-vezetők is mondhatják, hogy ezt az elvtársukat alkalmasnak tartják párttag a? . Ez vonatkozik a tömegszervezetekre is. Pontos, hogy a tömegszervezetekben kommunista vezetők tevékenykedjenek. Itt előbbre kell lépni. ■■■■■■ 1 " 1 ff 1 ■
