Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1982-06-24

I IMWK

4 cee. fej' I

Pl .-J

jfx%;;

Magyar Szocialista Munkáspárt "Szigorúan bizalmas"

1 i , Titk/38

XV.kér.Bizottsága Készült: 3o példányban

Eötvös u. 8. Budapest, 1982.junius 7*

Látta:

/Elek Imre c—s PB. titkár J/

JELENTÉS

I

a XV.kerületi Tanács káder és személyzeti munkájáról, a káderutánpótlás helyzetéről. További tennivalók.

A káder és személyzeti munkáról szóló párt és kormányhatározat célkitűzéseit az MSZMP XII. Kongresszusa megerősítette és kimondta "A párt politikájának megvalósítása nagyrészt a kádermunka elveinek helyes alkalmazásától függ."

Az államigazgatás területén dolgozókkal szemben j(ogos elvárás, hogy megfelelő politikai ismeretek birtokában szakszerűen, hivatástudattal végezzék munkájukat, a lakosság ellátásának javításával, az állampolgárok ügyeinek gyors, r'J érdemi intézésével javítsál: a közhangulatot.

Káder és személyzeti munkánk körültekintő^végzésével arra törekszünk, hogy apparátusunk felkészültsége, magatartása alkalmas legyen a megnövekedett követelmények teljesítésére.

Az apparátus összetétele, felkészültsége, alkalmas ága

A jelenlegi összetétel és felkészültség helyzeti a mellékletek tartalmazzák. Ennek alapján megállapítható:- vezetőink és érdemi ügyintézőink /csoportvezetők, főelőadók/ 81,1 %-a rendelkezik közép vagy felsőfokú politikai képesítéssel, 9*4 %-a alapfokú, MLK végzettseggel"?

Az előadó beosztásban dolgozói: közül csak 28,8 % képesített politikailag. Oka, hogy több mint ötven százalékuk öt évnél rövidebb ideje dolgozik a Tanácsnál.

Hárman MLK II. évfolyamára, 1 fő MLEE általános tagozatára jár.

Az apparátusba került uj dolgozók politikai alapképzése pártoktatás utján biztosított.

Az apparátus politikailag elkötelezett. Társadalmi

I ./.

| ZA

II

........... ' ff--------" -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------