Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1982-06-24

r~ “~|

ff I- 5 -Válasz:

Pataki et.

A politikai elvárásoknak összességében megfelel/z apparátus, egy-egy területen akadnak kisebb gondok, problémák.

Munkahelyi légkörrel kapcsolatban: -esetenként van gond, de

ezeket tudják korrigálni. Ilyen legutóbb a Pénzügyi Oszt. volt.

/Jutalom át nem vétele/. Minden munkahelyen előfordul pletyka.

Ez lerendeződik, aztán egy idő után visszatérő. Jelenleg ezek csökkenő tendenciát mutatnak.

A munkahelyi légkör, hogy hogyan hat a lakossági panaszokra az nem mutatható ki.

Korszerűsítéssel kapcsolatban: - VII. 7-én fogja tárgyalni a Fővárosi Tanács VB, és 29-én a Bp-i PB illetékeseivel fognak egyeztetést végezni.

Jelenleg 10 szakigazgatási szervvel dolgozunk, amelyek az ágazati irányítási elveknek megfelelnek.

Terv: - 6 - 7 szakigazgatási szerv létrehozása, melyeket összevonással kivánnak megoldani.

Meggyőződésünk, hogy ha megtörténnek az összevonások akkor jobban tudjuk majd a feladatainkat ellátni.

Általában az ezzel kapcsolatos hangulat elfogadható, a Terv. o. vezetőlyénél merül fel gond.

Hogyan ítéljük meg a Müv. Int. vezetőit:- többségében megfelelőek a vezetők, néhány helyen van gond, rendelkeznek megfelelő káderutánpótlással,- az iskoláknál egy pár évvel ezelőtt a mennyiség dominált, ma már a minőség felé tendálunk.- az eü. osztály vezetőjével szubjektív gondok is vannak. Az ágazat többször is átszerveződött, ez komoly kihatással volt az osztály dolgozóira,- a kádermozgás egy része indokolt a másik nem.

Gond, hogy a képesités követelmény túlzott. A magasan kalifikált szakemberek máshol többet keresnek - igy^nagy^ az elhúzó erő. Tapasztalat, hogy a belső beiskolázás után jobban megmaradnak az emberek.

Fluktuáció :- az elmúlt időben a káderutánpótlásból csak egy^ember ment el, tehát a fluktuáció nem a káderutánpótlást veszélyezteti.

A folyamatos munkavégzésben azonban gondot okoz.

Az elnökhelyettesek hatásköre a kádermunkában teljesen meg van. Osztályvezetők kinevezése tanácsi hatáskör. ^A területi felosztásoknak megfelelően Ők minősítenek, jutalom odaadásánál önállóan döntenek.

1983- jan. 1-ével végre kell hajtani az uj ágaszati beosztások átszervezését. Minden ember tudja mi lesz a sorsa.

I 0