Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1979-03-22
'»jb—| t - * - 1 IV. Az élet - és munkakörülmények alakulása. Szervezeti munkánk egyik legfontosabb területe - a dolgozókat legközvetlenebbül érintő terület - az élet- és munkakörülmények alakítása, , Bérpolitika - Állandóan figyelemmel kísértük, felniereseket készítet tünk. Az eredmények továbbításának a következménye volt, hogy a Bp.-i Bizottság kiharcolta kerületünknek 1976-ban a kiemelt bérfejlesztést, a 6,3 %-ot. A bérpolitikai intézkedések között legjelentősebb volt nagyságrendben és az érdekeltek körét illetően az 1977-es bérrendezés, bgy érezzük összhangban oktatáspolitikai céljainkkal jól képviseltük a dolgozók érdekeit. A nagy lemaradások miatt differenciálásra nem volt lehetőségünk, a fő cél az^oktatási területen dolgozók életszínvonal emelése volt. / 4. ez. melléklet/ Kér. Bizottságunk a Müv. Osztállyal irányelveket dolgozott ki a bérfejlesztés, jutalmazás és jutalomszabadság elosztásához, melyet minden intézmény megkapott. A keret elosztása az intézményen belül történik, amihez nélkülözhetetlen a munkahelyi bizottság, a bizalmi, ^ pártszervezet és az állami vezetés elvi alapokon nyugvó együttműködése. Az intézményeknél a vezetők nemcsak a döntésnél kérik ki a ^ bizottság egyetértését, hanem, a javaslatok előkészítésében is. Ezen a területen azonban még van feladatunk, különösen az óvodáknál. Nem minden esetben kérik ki a vezetők a bizalmi egyetértését az uj dolgozók alapbérének megállapításakor. Munkaügy. Kerületünkben 6 Munkaügyi Döntőbizottság működik, A döntőbizottságok tagjai 1 hetes és alkalmi továbbképzésen vettek részt. Döntéseik megalapozottabbak. A működési feltételek biztosítottak. A munkaügyi problémák csökkentek, 1978-ban 7 ügyet tárgyaltak./ 3 óvodai, 4 iskolai./ A panaszok nagy része már az intézményekben, illetve a kerületi bizottság szintjén rendeződik. Pontosnak tartjuk a problémák megelőzését, amelyet konkrét segítségadással biztosítunk. Összevont továbbképzéseket szerveztünk, /párttitkár, igazgató, illetve helyettes, szakszervezeti titkár/, meghívott előadókkal. /4 továbbképzés./ Társadalombiztosítási feladatok. A TT a munkáltatói és a szakszervezeti, segélykeretet együtt kezeli. ^ Az ülésekre mindig meghívunk egy-egy titkárt, bizalmit. A segélyek odaítélésénél messzemenően figyelembe vettük és vesszük a szociális helyzetet. A megnövekedett Eotvös-alapi felajánlásokat a többgyermekes szülőknek és a továbbtanuló fiatal pedagógusoknak juttatjuk, tanszersegélyként. /5 sz, melléklet/ A TT bizottság foglalkozik még táppénz problémákkal, beteglátQfjatássál. kapcsolatokat tart a GYES-en, illetve a szülési szabadságon levő kismamákkal, nyugdíj eloTcészitással ésjrnt.rónaija a nyugdíjasokat. Felmérésünk alapján 43 egyedülálló nyugdíjas pedagógus van, ami arra késztette a Bizottságot, hogy kiemelt feladatnak tekintse segítésüket, Segítésüket és látogatásukat vállalták a lakóhelyükhöz közel lévő intézmények munkahelyi bizottsága, pedagógus KISZ-esek, és az úttörők. Összejövetelükhöz helyiséget biztosított a Hazafias Népfront, Előadókról gondoskodik összejövetelükön a Csokonai Művelődési Ház, Bizottságunk pedig a megvendégelénükről. Figyelemmel ki sói’j ük a nyugdíj korhatárt elért, de továbbdolgozó pedagógusok kedvezményeit, 1 nfi ' ^ - m — - — ------------------------------------------------- ------ - _ ________________________
