Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1979-03-22
r ó ”iI 9 0 unkabízott súg: 6 működik, /özámvizsgáló, TT, Kultur, Sport, ÉyvDflijas, Technikai/. Tevékenységűk hozzájárult, hogy hozzáértőbb munkájukkal egy-egy területen jobb eredményt érhettünk el. A 38 oktatási intézménynél ríunkahe 1 yi bízottságok és bizalmaik látják el a szakszervezeti feladatodat.’ / 2, sz. mell./ A munkahelyi bizottságok: havonta /nagyobb intézetek/, illetve két baVohta' /ki'Iebb intézetek/ ülést”tartanak, ahol a munkatervben kitűzött témát beszélik, illetve vitatják meg. Gondot okozott az óvodai. tagozat megszűnésével az óvodák átszervezése. Probléma volt a jogkör gyakorlásához nem szokott vezetők és a nagyon fiatal - képesítés nélküli is - tapasztalatlan tisztségviselők. I.íinden intézményhez eljuttattuk a szakszervezeti jogosultságok gyakorlásával kapcsolatos irányelveket. Az óvodai vezetők a sznkszervezezeti tisztségviselőkkel együtt összehívtuk és ismertettük az uj jogosultságokat, A bizalmiak részére továbbképzést tartottunk. Heg- ^ erősítettük az uj jogosultságokat. A bizalmiak részére továbbképzést tartottunk. Megerősítettük az instruktor! munkát. Nagyon sok segítséget kaptunk és kapunk a kér. Pártbizottság köznevelés felelősétől, A munkahelyi bizottság tagjai részére meghívott előadókkal kerületi szintű továbbképzéseket szerveztünk. /3 sz, mell./ A továbbképzések eredménye, hogy a munkahelyi bizottságok többsége a feladatokat megalapozott információk alapján, a tagság érdekeit megfelelően képviselve hajtják végre. Az óvodáknál is nagy előrelépés tapasztalható. A munkahelyi bizottságokat és bizalmikat rendszeresen és folyamatosan beszámoltatjuk. A beszámolókon az intézet vezetője és párttitkára is jelen van. Gondot fordítanak a káderutánpótlásra. Szakszervezeti feladatokkal bízzák meg és részt vesznek a továbbképzéseken. Az intézetekben a párt és az állami vezetőkkel való együttműködés megfelelőnek mondható, II. Oktatáspolitikai tevékenységünk. Os A párt oktatáspolitikai célkitűzéseinek megvalósításához elengedhetetlen nevelőinknek és dolgozóinknak az oktatási célokkal való azonosulása, a feladatok tudatos vállalása. Feladatunknak tekintettük a határozatok, utasítások és szabályzatok széleskörű megismertetését és a végrehajtásukra való mozgósítást. Az oktatáspolitikai célkitűzések megvalósításának elengedhetetlen feltétele a mun ka helyi d e m o k rá c1a, a jó munkahelyi légkör megteremtése, Az uj jogosultságok" nagy mértékben szélesítették a demokratizmus lehetőségeit. / Rendtartás, igazgatók meghatározott időre szoló kinevezése stb,/ A munkahelyi demokráciáról beszélve a jogok és kötelességek összhangjára gondolunk. Elsősorban azt vizsgáltuk és segítettük, hogy a nevelőtestületek milyen mértékben gyakorolják a rendtartásokban megfogalmazott jogaikat és kötelességeiket. Hogyan alakul a munkahelyi légkör? Az intézetekben ismerik a jogokat és élnek is vele. A kötelességeket is^ismerik, de ezek teljesítése sokszor hagy kívánni valót maga után. Egyik oka a túlterhelés. . / *
