Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1978-05-18
1 | i » i— I 3 ^ Az anyagi-erkölcsi megbecsülésnek nem a szoc. bérezés elve, inkább a mélyebbi megitólés az alapja. Romlik az elvtársi kapcsolat, mint a szóbeli megbeszélés, elfelejtjük a telefont, már csak Írásos utasítást fogadnak el. A kialakult helyzet ma már egyre kilátástalamabbá teszi a munkát. Ezért most a korábbi hibák rendszeresen újra, illetve újat is jelentenek. A felsőbb vezetési hiányosságok hatása ma már egyre tovább gyűrűzik lefelé, melyet politikai eszközökkel is egyre nehezebb hatástalanítani. Kovács et. A jelentést általánosságban nem ad hü képet au üzemünk jelenlegi helyzetéről. Egy-két kérdései kapcsolatban; Sok probléma vetődik fel a funkciónális osztályok munkájával kap^ csolatban. De milyen segitséget kapnak, hogy javuljon a munkájuk, ne ott döntsenek olyan kérdésben, ahol a megfelelő információ nem áll rendelkeésre. Ez úgy gondolom, hogy irányítás kérdése. A VB részéről 5 hónap alatt 8 esetben tárgyaltunk gazdasági jellegű kérédst. Állást foglaltunk minden esetben. A VB anyagok napirendre kerülése állandóan késik /mérleg, intézkedési terv/. Igen rossz az a szemlélet, hogy a tervt teljesítettük, de hogy milyen áron azt senki nem nézi. Ez vezetői szemlélet kérédése. Ennyi fegyelmi soha nem volt, igaz, hogy rendet kell teremteni. A sok probléma miatt jeleztük a lo.sz.o. felé, hogy nincs rend a felső vezetésben, azonban nem tapasztaltunk intézkedést. , E yüttmüködés j/vitását igen fontosnak tartottuk, tájékoztatás, feladatok előkészítése, egyeztetés. Amit problémának látok, hogy ®gyre jobban érvényesül jutalmazásnál, bérezésnél a szubjektivizmus. Nem tartom valami jó dolognak, hogy igen sok a találgatás, hogy melyik vezető hová megy. ügy látom, hogy ez nagy bizonytalanságot jelent és igen rossz hangulatot kelt. Igen sokszor szóba esik, hogy tervet teljesítettük, de évek óta nincs emmi elismerés. Nekem az az érzésem, hogyez a bizonytalanság nagyban hozzájárul a létszémhelyzetünkhöz. És ezt a helyzetet nem tudjuk megmagyarázni. Úgy látom, hogy annak ellenére, hogy törekedtünk segitséget adni nem tudunk számot adni eredményekről. Ami viszont a vezetők közötti ellentétet illeti azzal találkozik az ember, ami mozgalmi eszközt fel lehetett használni úgy érzem megtettük, azonban reménytelenül. Ami a felső vezetés kérdését illeti, hogy ahol ennyi probléma van van-e alapja, hogy az alóbb szintű vezetés az utasításokat komolyan vegye. | — ! 1 1 " »■ ■ ff 1
