Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1977-07-14

— 1 1 .1 1 *eJNEWOE,

< I-4-Varga et.

Ugyanazt kérdezném mint az Elek et. Mi a profilotok?

Szeretném, ha egy kia képet kapna a VB arról, hogy mit csináltok tulajdonképen.

Vencli et.

A 8,0. a munkaerőgondokkal küzdenek. Mennyien dolgoznak a szövetkezetnél most teljesítménybérben?

Nagyné et.nő

A 2.0, a légszürü gyártással kapcsolatosan az adatok helyesek-e.

A 6.0, le van irva a teljesítménybérezés. Szeretném tudni, hogy milyen hónapban, mivel a munkalar o’:at 11.-én kapjuk kézhez.

Az üzem 92 %-ra van leterhelve és a további lehetőségeket hogyan kivánja a gazdasági vezetés megoldani.

Borbély et.

A KGM bizonytalan partner, a hosszutávu szerződést nem akarja.

Mi ennek az háttere. Problémát okoz-e az egyik telepheylről a másikra való átköltöhés. Tudnak-e az elvtársak a dolgozóknak ebben a dolgoban segíteni.

Scheffer et.

1976-ban mi volt az oka, hogy nem tudják megkötni a Szovjetunióval a szerződést?

A műszakpótlék bevezetésével kapcsolatban van**e elképzelés?

Ki foglalkozik a szövetkezetben munka- és üzemszervezéssel?

Vagy ez általános feladatok közé tartozik;

Daróczy et.hoz van kérdésem a pártvezetőség ezt az anyagot tárgyalta-e, vagy ilyen témájú anyagot tárgyaltak-e a közelmúltban és hogyan ítélte meg az ilyen tevékenységet a szövetkezetnél.

^ Választadás

Elnézést kére, hogy az anyagban nem tudtunk teljes képet adni a shövetkezet munkájáról igy ezt néhány szóval pótolnám.

A szövetkezet 630 fővel dolgozik, termelési értékünk 260 millió Pt, Döntően hűtőberendezések gyártásával, tobábbá kompresszorok, kondenzátorok ipari célokra való felhasználását gyártjuk.

Vállaljuk ezeknek a berendezéseknek a szerelését, szállítását, garanciális javítását, (Hyártunk továbbá olaj üzemanyag kutat saját konst ukcióban, majd karbantartás, szerelés stb.

Magas ,alkalmauotti létszám, hiszen saját zervező létszámunk van. Évente 450-500 db költségvetést készítünk. A munkák műszaki átadásával, számlázásával is mi foglalkozunk, a folyamatos szintantartás is a mi feladatunk.

A létszámhiányra vonatkozóan el kell mondanom, hogy nemcsak munkás, hanem alkalmazotti állományban is problémák vannak.

Hogy nehezen kapunk szakembert annak nemcsak az az oka, hogy mégas a bérezési problémák, hanem a munkafegyelem kérdése is, nálunk a munkafegyelem igen szilárd és nem mindenki tud igy dolgozni.

r