Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1973-01-04

5 - 12 - I

ezt nem tudjuk megcsinálni, mert jövedelem csökkenést fog eredményezni. A vállalat lehetőségein túl bér— és jövedelem intézkedésbe nem lehet belemenni, ez 4 millió nyereség csökkenéshez fog vezetni.

Lantos et:

A bázishoz viszonyítva:

termelés 112,9 %

létszám 101,2 %

termelékenység 110,- %

nyereség 109,6 %

bérszínvonal 102.8 %

teliét ezek a számok azt mutatják, hogy az eredmények jók.

4 éven keresztül dinamikus fejlődés folyik. Az 1973-as számok is nagy számok. Az a kérdés, hogy kell-e valamilyen intézkedés?

A mi megítélésünk az, hogy szükséges intézkedés, - erre kötelez a KB. 1971. határozata is, munka- és üzemszervezés készletgazdálkodásra is kötelez a tartalékok feltárása érdekében. Ilyen va; -e a Bőrgyárnál? Ha az ismert számokat mutatják, akkor nincs fejlesztési alap, de kitűztek ilyen számokat, akkor biztos hogy vannak tartalékok. I őst már feszitettebbek a dolgok, szükség van valamilyen intézkedésre.

Szőke elvtárs említette, hogy meg akarják tartani a kézműves jelleget. A munka- és üzemszervezésre méginkább szükség van,

C' ott is van állásidő - 34 ezer óra állásidőt fizettek ki, tehát van tartalék. Igaz, hogy mindinkább feszitett lesz, ezért szükség van a gazdasági és pártvezetés összefogására.

A dolgozók bíznak a vezetésben, nemcsak tudomásul veszik, hanem fel is használják. Jó lenne, ha a középvezetőket is meg tudják nyerni, bár jelentősén akadályozó nézetek vannak, azonban nem tartón lehetetlennek, ha a munka- és üzemszervezésre étatározott intézkedések lennének.

Az osztályvezetés, szervezési intézkedés felső vezetési szinten van, ebben a dologban is előre kellene lépni,

A megtett intézkedések hatása - mind anyagi, mind személyi vonatkozásban - egyes intézkedésekkel kapcsolatban a vállalatnál nem mutathatók ki. Véleményem szerint ez a vezetés gyengesége.

Jl

'l ■ -