Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1970-03-12
r ~ ~ ne Tájékoztató tíz kiemelt gazdálkodó egység lJIO-es tervéről. 1./ A "Tájékoztató" célja a kerületi Pórt Végrehajtóbizottság határozata alapján a szóbanforgó gazdálkodó egységek 1970. évi tervének bírálata; a gazdasági munka pártellenőrzéséhez szükséges mutatók körének meghatározása, valamint ezeknek a mutatóknak az 1969. évi mérlegben szereplő megfelelőikkel történő kritikai összehasonlitása. Célja továbbá az, hogy alapot képezzen a pártszervek és pártszervezetek, valamint a gazdaságvezetők munkájának évközbeni és éves értékeléséhez. Az elvégzett kritikai munkával segítséget kívántunk nyújtani a gazdálkodó egységek pártszerveinek és szervezeteinek a tervmunka bírálatában és a terv végrehajtásának ellenőrzéséhez# ^ 2./ A munkaerő és bérgazdálkodással kapcsolatban a mellékelt táblázat adatai tanúsítják, hogy létszám növeléssel tulajdonképpen csak csak a Villamosipari Kutatóintézet számol, amely uj üzemrészt helyez működésbe. Az Erőkar esetleg kaphat létszámnövelési feladatot az erőmüvek fokozottabb karbantartása érdekében, ez azonban nem változtathatja meg az irányitó tröszt összlétszámút# A többi egységek létszámnövekedéssel reálisan nem számolnak. Az említésre méltó intézkedések közül kiemelhető a Kismotor 2„sz. Gyáregységének intézkedése a törzsgárda különleges jutalmazására vonatkozólag, valamint atekintetben, hogy a "vándor madarakat" nem kívánjak magasabban bérezni, mint előző munkahelyükön volt. A növényolajiparban például nagy munkaigényes termelést csoportosítanak át Rákospalotárói Nyírbátorba /lO.OOO tonna Biopon/* A táblázatból látható, hogy a munkaerő stabilizálása érdekében az egységek élnek a rendeletben biztosított bérfejlesztési lehetőségekkel, igy pillanatnyilag a bérgazdálkodást illetően kritikai észrevételt tenni nem tudunk? Meg kell azonban jegyezni, hogy a táblázatból láthatóan több egységünk a bázisnál lényegesen kevesebb nyereséggel számol, ez természetesen kihat az adózott R-alapok alakulására is, ez pedig az éves összes jövedelmet negatívan érintheti, ezért a gazdasági munka pártellenőrzésében, a megfelelő munka és bérgazdálkodás biztosításában előtérbe kell helyeznünk a nyereség megfelelő kialakításáért folytatott tevékenységet. A munkaerőgazdálkodásra 1969-ben hatott az is, hegy egységeink a tervek teljesítését csak a bázishoz képest jelentős többlettulórával tudták elérni, ezért feladatul kell tekintetnünk a túlórák számának ésszerű csökkentését is? 3./ A tiz kiemelt egységen kívüli üzemekről, szövetkezetekről szóbeli jelentést teszünk,, 4./ Javasoljuk, hogy a Végrehajtó Bizottság a tiz egységről készített tervlapokat fogadja el és azok éves ellenőrzési munkáját ezek alapéi / 0 Ab
