Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1968-03-28
r~ ~ —| ! I 9- 5 -A vállalat párttibkára egy alkalommal volt a gyáregységben, Bár elhatározás született a rendszeres megbeszélésekre, a termelési problémák egyeztetésén kivül egyéb jelentős gazdaságszervezői kérdések megtái'g,} alására - nem került sor. A pártszervezet véleménye szerint a szakszervezeti bízettságok között sincs megfelelő munkakaposolat. Kismotor és Gépgyár LI»sz. gyáregysége® A pártszervezet véleménye szerint a központi csucsvezetőségnek és a gyáregység csucsvezetőségónek kapcsolata esetenkénti együttműködésre szükül le. Átlagosan évenként 4~5 alkalommal hívják meg a központi csucsvezetősógi ülésre a .gyáregység csúcsvezetőséget, illetve a gyáregység 'csucsvezetőségi ülesekre központi elvtársakat, A vállalat vezetősége hasonlóan a pártszervezethez évenként 3-^ : alkalommal meghivja a gyáregység pártszervezetének képviselőjét. A gyáregység pártszervezete és a mozgalmi szervek az eddigiek során mindig felü.1 tudtak emelkedni a gyáregységi érdekeken - ez nem egyszer a gyáregységi dolgozók körében visszatetszést is keltett - és következetesen kiálltak a vállalat vezetőség elgondolásainak megvalósításáért0 Megítélésük szerint a vállalat politikai és gazdasági szerveinek és a gyáregység megfelelő szerveinek együttműködése az összevonást követő lcét-harom évhez viszonyítva jelentős mértékben javult® Iskolabútor és Sportszer III. telepe# A pártszervezet véleménye szerint a központi pártszervezet a telephellyel kapcsolatos,kérdésekben nem igényli véleményüket« Bár időnként tájékoztatást kapnak a központi pártszervezet részéről a vállalat tevékenységének alakulását illetően közöttük rendszeres kooperációs tevékenység nincs kialakulva. A vállalat gazdasági vezetői sem támaszkodnak a telephely pártszervezetére. Munkakapcsolat közöttük sem alakult ki.. Fővárosi Kézműipari Vállalat IV. sz. üzemága. A pártszervezet véleménye szerint a koordinációs tevékenység most kezd kialakulni. Időszakonként megkeresik az üzemág pártszervezetét és a vállalat tevékenységére vonatkozó tájékoztatót adnak® S tájékoztatók illetve a központi pártszervezet felé irányuló tájékoztatások meg nem hatékonyak® Az üzemág pártszérvozeto elkészítette hatásköri listáját, ennek érvényesítés éré törekszik, de miután kádeUkórdésekbéu a vállalati döntés érvényesül a pártszervezetet legtöbbször utólag tájékoztatják és igy véleményének órvónyesibósere nincs lehetőség* -Az egységek központi pártszervezetei titkáraival folytattunk beszélg'etést a koordinácios munka gyakorlatának helyzetéről és problémáiról* o A
