Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1967-02-09
r~ —| » . n. * Varga Sándor elvtárs: részére előirt. És véleményünk szerint ez a lényeg. Lantos elvtárs: Elmondja, hogy a termelékenységhez Hsaax±HkKk csak az anyagmentes termelést lehet viszonyítani.HA ahhoz viszonyítjuk, hogy mennyi az anyagmentes termelési értéke, akkor már ez másképpen adódik. Scheffer Lajos et: Valahi elvtárs felvetette, hogy miért csökkent nálunk a teljes termelési érték. Ez árváltozásból, gyártmányösszetételből adódik. Ami gyártmányt nekünk a vasútnak készíteni kell azt készítjük, akkor is, ha az eltérést jelent a betervezethez viszonyítva. Ebből adódik az 1966-os csökkenés is. Felvetődött, hogy miért nőtt az alkalmazotti létszám? Ebben közrejátszott az is, hogy vállalatunknak át kellett venni egy részleget, viszont ezek alkalmazotti létszámot hoztak magukkal. Varga elvtárs beszámolójában felmerült a Landlerral kapcsolatos sok probléma. Elmondja, hogy a vállalat az 1966-os mutatóit - a teljes termelési érteket kivéve - élüzem szinten teljesítette. Az 1967- éves feladatokat aránylag ismerjük, irányszámok vannak a vállalat részére megadva. Jóváhagyott éves terve azonban a vállalatnak nincs. I. negyedévre van jóváhagyott terve, melynél a januári teljesítésben különösebb lemaradás nem tapasztalható. Elmondja, hogy a vállalat felé jelenleg olyan nagy igényeket táflasztanak felsőbb szervei, hogy a jelenlegi létszámmal nem tudják megoldani. Kb. 146 fő létszám hiányunk van. Ez igen súlyos probléma. Többek között az egyik vitára - a felettes szerv és a vállalat között - az okot ez adja. Tulóráztatni nem akarunk és ez a pártszervezet és a vállalat vezetés álláspontja is. Azt is tud/»-“ jük, hogy egyenlőre csak ez az ut lehetséges, hogy a létszámhiányt pótolni tudjuk. Elmondja, hogy a problémákat igyekeznek megoldani, szocialista brigádok vállalásaival, belső átcsoportosításokkal, de ez még mindkevés ahhoz, hogy ezt a nagyarányú létszámhiányt pótolni tudják. Vállalatunknál a bérkérdés sem tisztázott dolog. Nem tudjuk, hogy a megtakarított létszám bérének a felhasználása milyen utón történjen. Ebben is vita van a felsőbb szerv és a vállalat között.Reméljük, hogy ez ha tisztázódik a vállalat dolgozóira össztönzően fog hatni. Elmondja, hogy az Uj Gazdasági Mechanizmus beindulásának kérdésével a vállalatuk igen keveset tud foglalkozni. Nem tudjuk, hogy a mechanizmus hogyan, miként mutatkozik a mi vállalatunknál és igy £bben pillanatnyilag a vállalat nem sokat tud tenni, mert főhatósági szinten történik intézkedés. Ezt szóvátettük és kértük hogy ebbe vonják be a vállalatot. Ez a helyzet a mechanizmus beindulásában a politikai munkánkat hátráltatja. Megemlíti, hogy az ő vállalatuknál is felvetik a dolgozók a szociális körülmények javitását, és-inkább kevesebbet keresnek, de jobb szociális ellátásokat kívánnak, ennek eléreseer meg a is megválnak ha alkalom adódik rá.
