Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1967-05-18

g ijM'wr riMMt 1 I Í t* 4 - 7 -Az 1967. évi műszaki fejlesztési tervünket, beruházásainkat gaz­dasági számításokkal támasztottuk alá. Figyelembe vettük, hagy Olyan műszaki fejlesztési intézkedések történjenek, és olyan gép­beszerzési beruházásokat eszközöljünk, amelyek megfelelnek gaz­daságossági és termelékenység emelési követelményeinknek. Fel­tártuk a használaton kívüli gépállományunkat. Értékesítésük ösz­tönzésére célprémiumot tűztünk ki. Folyamatban van Ti'IK részlegünk munkájának felülvizsgálata műsza­ki és gazdasági szempontokból. Az időbér normán alapuló toljesitményelszámolásnál megszüntettük a kifizethetőség felső határát, Építőipari gyáregységünknél - uj elszámolási módot - az épitőipa­­ri darabbér elszámolást vezettük be, melynél az anyagi érdekelt­ség jobban kifejezésre jut. Fizikai dolgozóinknál is alkalmazzuk a premizálás lehetőségeit* Folyamatosan vizsgáljuk a produktív és improduktív létszámarányo­kat és intézkedéseket tettünk a termelő'létszám növelésére, to­vábbá a munkafegyelem megszilárdítására. Tovább javítjuk dolgo­zóiak szociális ellátottságát, hogy a munkaerő fluktuációt ezál­tal is csökkentsük* Kulturáltabb körülményeket biztosítunk a mun­kás szál lásson. Törekszünk arra, hogy régi dolgozóink erkölcsi elismerés mellett, fokozottabb anyagi elismerésben is részesüljenek. Tervbe vettük saját erőnkből, saját eszközeinkből történő lakásépítést, mellyel hozzájárulunk dolgozóink lakásproblémáik megoldásához, A KB határozaténak megfelelően vizsgáljuk a 44 órás munkahétre va­ló áttérés megvalósításának lehetőségét. Vállalatunk béralapjának meghatározásánál a Vegyipari Tröszt nem­csak az abszolút bőralap mennyiségét, hanem az éves átlagkereset szintjét is megkötötte, Hz bizonyos fokig ellenkezik az uj gazda­sági mechanizmus szellemével, és ezért eljártunk, hogy az egyik kötöttséget oldják fel annak érdekében, hogy bérrendszerünket ha­tékonyabbá tudjuk tenni. Anyagi ösztönzést a munkatérülőtökén közvetlen módon akarjuk ér­vényre juttatni, munkatér illetek, vezetői részére lehetővé tesszük - a részükre biztosított keret erejéig a munkák határidejének be­tartása, illetve előrehozatala érdekében a közvetlen jutalmazást, illetve prémium feltételek megállapítását, /C / * ( c

Next

/
Oldalképek
Tartalom