Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1966-01-27

I-legyi elvtáranő /folyt./

Felvetették, hogy szervesetlenaég áll fenn. Ilyen sajnos a jövőben Í3 lesz, tervet kell hozni - nyugati relációkban is - a amit más vállalatok elkövettek hibákat, azt is itt kell a vállalatnak kijavítani .

lantos elvtárs

Konkrét éves tervük meg van- e a szekszárdiaknak?

He gy i elvtársnő;

Igen meg van nekik, de a!at mondják mégis, hogy az anyavállalatnak mindig elsőbbsége van.

Vita;

Nagy András elvtárs

Az anyagot áttanulmányozta. Elmondja, hogy a vállalatot éa korábbi gondjait ismeri, amire az értékelés első részében utalnak. Úgy értékeli, hogy az^anyag jó, bátor hangú, őszinte és önkritikus.

A felvetett problémák néhány vonatkozásban nagyon figyelemreméltóak és má3 területről hasonló kérdésekre gondolva eléggé jellemző is.

A konkrét helyzetet nem ismeri, de célszerű lenne továbbmenni az okok elemzésében. Abból a szempontból, hogy saját hatáskörön belül a kommunista ve® tés a pártszervezet és gazdasági vezetés együttes erőfeszítése esetén mik lenneének azok a problémák, melyeket megtudnának oldani. Nagyon lényeges dolog a funkció vállalás. El kell mondania, hogy csupán ennél a vállalatnál találkozni ezzel. Kétségtelen tovább kell lépnünk.

Nem teszünk különbséget kommunista és nem kommunista, - párttag és nem párttag között, de aemmiesetre sem fogadható az el, hogy ha leépítésről van sző a kommunistákon kell kezdeni. Azt elsősorban olyanoknál kell elkezdeni, akinél a munkafegyelem területén a legtöbb probléma merült fel.

Ezzel összefügg a kommunista munka megbecsülése:, Itt elsősorban akkor tudunk lenyegesen előrelépni, ha munkánkkal szerzünk tekintélyt, ha ténylegesen eredményt produkálunk. Éneikül nem képzelhető el előrelépés. Egyik oldalról a gazdasági ve® tés, másik oldalról a pártszervezetek részéről a párt politikáját a helyi viszonyoknak megfelelően alkalmazva, túlzásoktól mentesen igyekezzünk érvényesíteni.

A munkásőrségbe való kiválogatásnál nem volt helyes, hogy azt mondták, hogy "ez lesz a pártmegbizatásod". Ez nem jó igy.

Központilag is meg kell nézni, hogy mit lehet és mit kell tenni a kommunista munka megbecsüléséért, s ki kell alakítani, hogy a munkásőrség fokozatos cseréje hogyan alakuljon a jövőben.

Lényeges a hatásköri lista kérdése a vállalatnál. Országos tanácskozások folytak az elmúlt évben a kádermunka kérdéseiről. Különböző szinten, pártban, tömegszervezetekben és gazdasági téren egyaránt sok tapasztalatot gyűjtöttek,pl. olyat, hogy amely alapszervezetnek helyesen kialakított hatásköré volt, a pártmunka hatékpnyságát is segítette az adott területen.

AO

r n- 8 -