Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1966-03-24

I— —I

{ J

— 8 —

Petőveri László elvtárs:

Véleménye, hogy a személyzetisek nem kapnak szakmai oldalról_ kelló politikai tajekoztatast. Innen adooik az is, hogy otatioz— tikát gyártanak. Pl: aki a vállalattól elmegy, arról véleményt adnak, nem nézi senki, hogy azt honnan veszik. Helyeelen az a módszer amit jelenleg a személyzetisek csinálni, - legalább is a mi üzemünkben igy van - hogy a pártszervezettől kérnek politikai véleményt valakiről, és azt teszik az anyaghoz, hogy ezt a pártszervezet adta. Véleménye szerint ez helytelen álláspont.

Schneider Béla elvtárs:

A politikai megbízhatóság kérdése már több helyen és több oldalról felvetődött. Véleménye szerint meghökkentő az a megfogalmazás amely azt mondja ki, hogy a párttagoknál már a funkcióba állításnál meg kell nézni a politikai megbízhatóságot.

Az a véleménye, hogy ha a funkcióba beállítanak valakit, elsősorban meg kell nézni, politikai megbízhatóságát, szakmai képzettségét, vezetési készségét. Ha beállítása után nem tudja ellátni feladatát ve- - zétői készség hiányában, akkor jönnek elő a problémák, hogy szakmai, vagy politikai? Véleményei szerint ez nem politikai megbízhatóság kérdése, hanem vezetői készség hiányának a kérdése.

Mi szükséges ahhoz, hogy valaki jó vezető legyen?- Irányítani tudja a beosztottjait,- tudja mozgósítani azokat a feladatok megoldására.- megfelelően tudjon együtt dolgozni a területén levő különböző mozgalmi szervekkel /Párt-, KIS,-, Szakszervezet stb./- a dolgozókkal való kapcsolata milyen.

A hatásköri listák vezetésével kapcsolatban elmondja, hogy egyes esetekben - felsőbb vezetésnél, középvezetésnél - be van jegyezve egy-két dolog, azonban a művezetőkkel, - akik kulcskérdésként szerepelnek a vállalatok életében - való foglalkozást nem találtak, ők kiesnek ebből a munkából, és itt látok nagy problémát.

Valachi Gyula elvtárs:

Az anyagot jónak tartja, mert aahíven tükrözi a jelenlegi helyzetet. Véleményé szerint azt kell vizsgálni egyes helyeken, hogy az a rendszer, az a kolektiv munka ami folyik megfelelő-e a'párt követelményeinek. A kádermunka kolektivitását kell vizsgálni. Eléggé biztosítva van-e a kollektivitás a végrehajtásnál.

Az előléptetésekkel kapcsolatban elmondja, hogy sajnos az a tapasztalat, hogy ha"háson belül" oldják meg.ezt a kérdést, akkor nincs probléma, de ha kívülről hoznak valakit, azokkal szemben bizalmatlanság tapasztalható.

Politikai megbízhatóság kérdésével foglalkozik. Elmondja, hogy olyan jelenség is tapasztalható, hogy párttagok nem realizálják a párt politikáját megfelelően. Igaz az, amit már az elvtársak is említettek, hogy pártonklvüliek minden megtesznek annak érdekében hogy a párt politikájának'szellemében végezzék munkájukat, dacára annak, hogy nem párttagok.

Politikai szilárdság és a szakképzettség kérdése.