Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1961-01-06

---------------------l 1

í § ........" ^

I I

— o _

— c- “•

Rendszeresen tartanak vezetősági ülést, a vezetőségi üléseken foglal-' kosnak a termelés kérdésével, törnegszervezeti munkával, munkaversenynyel, a szocialista brigádok kialakításával és a Központi Bizottság határozataival. A vezetőségi ülések jegyzőkönyvei azt bizonyítják, hogy nemcsak gyakorlati, hanem elvi kérdésekkel is foglalkoznak. A vezetőségi értekezletekre rendszeresen meghívják a vállalat vezetőjét, szakszervezeti titkárát és KISZ titkárát.

A tömogszervGseti vezetők elmondása álapján a pártvesetőségtől minden >' esetbon megkapják az elvi iilányit ást, munkájukról beszámoltatják, a felmerülő problémák megoldásában segítenek.A pártszervezet munkájában két területen jelentkezik komoly fogyatékossági Elsősorban kifogásolható a pártápitás területén mutatkozó hiányost&/“N ság. Itt elsősorban a fizikai dolgozók aránya igen alacsony.

Párttagság megoszlása műhelyek szerint:

láognevazés: Létszám: párttagok száma: ‘Fizikai; Adminisztratív

Szersz*kész. 40 2 2

Prec; öntöde 48-7 5 2

! y Vegy. lakatos 70 13 3 5

II.telep '76 12 7 5

! Gépműhely So 3 2 1

| Öntöde 30 2 11

Keretmühely 56 431

Zármühely 22 1 - 1

\ . TTvIIC 40 - - - —

írodák 190 34 - 34 .

.. . ’ )•

\ A fenti kimutatásból kitűnik az, hogy a dolgozók létszámához*'viszonyitva is igen alacsony a párttagság létszáma, ezen'belül azonban á fizij kai dolgozók a párttagság 50 |S*»át sem teszik ki. A pártápitő. munka lej maradásáért a fizikai dolgozók között felelősig terheli a p.ártvezetősá-i got és személy szerint Molnár"eÍvtársat, valamint a vállalat kommunista

.gazdasági vezetőit,-.elsősorban Salgó elvtársat.

i A Pártszervozef'hiányos munkájának másik területe a termelés pár te Ilonőrzése tcrülc'tén, pontosabban a gazdasági vezetés irányításában tapasá- I talhatÓ. ^Ezcn a területen a pártszervezet munkamódszer© nem kielégítő,

j A gazdasági élet átfogó elvi irányítása helyett gyakran belecsúsznak

. részletkérdésébe és ez a legtöbb esetben olyan jcllegü 'szcmályi vitákban csúcsosodik ki, mint amilyen a brigádvizsgálat megindítása előtt is mutatkozott. A pártvezetőság pl*' ahelyett,hogy a gazdasági vezetés | káder, illetve személyzeti munkájának egészét tenné bírálat tárgyává

és az c táron mutatkozó komoly mulasztásnak a megszüntetésére hozna határozatot, megmarad az egyes személyek beállítása körüli vitánál*.'

| Ugyancsak hasonló hiba "mutatkozik a vállalat gazdálkodását illetően afe

! irányitó tevékenységben is, 'mivel a pártszervezet nem ^figyel fel olyan

I jelenségekre, melyeket jelentésünk második*‘r és z-ébon tárunk fel, hanem

a gazdálkodás egyes részproblémáit illetően folytat végnélküli vitát.

1 1 1/* {

1 -—— ' — ' * * "

1 ~