Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1961-03-03
S 7 * Be ne e l vtárs: Ho^y néz rí ez újítási vonal, miért nem lehet leváltani azt az elvtárs“nőt, aki nem tudja ellátni a feladat 't ? Megéri o ezt az áldozatot ? Farkas elvtárs: 'elbeszélik e a pártszervezettel, ha a gazdasági munkában elmaradás van ? ...ilyen segítséget adnak a politikai tanfolyamok ? Varga olytárs A műszaki fejlesztés torén van e előrehaladás ? A -..Miszaki fejlesztéssel együtt javult e a dolgozók élet ós ;„unkaköíjü lmánye ? Mok volt a balesetek száma, milyen intézkedést tesznek ennek megelőzésére ? A műszaki vezetésben milyen problémák vannak és mik az igényeik ? Amit elmondott mos t Máté >•. Ív Ars, az. az 0 véleménye , vagy közösen megbeszélték e a pártbizot.súg titkárával és ő ösztönözte o ^ arra,hogy bizonyos kérdéseket kihagyjon a beszámolóból ? Máté elv társ válasza A feladatok végrehajtását termelési egységenként értékelik. A kommunisták példamutat ása meg van. Ha egy-egy feladat végrehajtását pártmunkaként kapják, azt ez ívesen vállaljak és.vezetői, irányítói is züknek a feladatoknak. Ha valamelyik osztályon probléma van, akkor a pártszervezethez, szakszervezethez fordulnak. Ha a munka f oly ama t b an lemaradás van, akkor a pártszervezet megfelelő módon nyújt segítséget. A napi termelést értékelik, a felsőbb szervek- felé megadják a jelentést, ezek minden osztályon rendelkezésre állnak. A gazdasági tevékenységet is lehet ellenőrizni. .la a hó elején vagy közepén lemaradás van, akkor mozgósítanak a lemaradás behozására,- erre megvan a lehetőség. A 7-03 alapszervnél probléma van, i t át kell szervezni a politikai '•vonalat, esetleg két olyan alapszervet kell összekapcsolni,melyek egy területen dolgoznak ás egy a munkakörük. A többi munkaterületen egységben vannak a dolgozók. A pártszervezet ál a lehetőségekkel és a számonkérés is meg van. Az a véleménye,hogy á munkaversenymozga1omra rányomja bélyegét a megoldatlan szakszervezeti kérdés, mert nem jól foglalkoznak a munkaverscaryel. Itt is a pártszervezet a kezdeményező és nem a szakszervezet. A őst beindult .iunkaverseny eredményé úgy néz ki, hogy 1 jj-oo a csökkenés és 1 $-os az emelkedés. A munkaverseny első értékelése áprilisban lesz , konkrét vállalások vannak, amit lehet is értékelni. Az újítási vonal sok vitára ad okot. Ha megnézzük a gazdasági eredményeket, akkor az újítási terület nőtt, darabsfcámilag viszont csökkenés van. Az újítási vonalra nem megfelelő az elvtársnő, bizonytalan a maga munkaterületén, nincs üzemi gyakorlata, nem tud közelebbkerülni a dolgozókhoz és nem megy a munka. A vállalat profilja több évtizede ugyanaz, itt nem lehet módosítani, komoly szerkezeti újításra van szükség. Á konstrukcióban sok változás van. Az üzemi'tanfolyamok sok segítséget nyújtottak, a tanultakat jól értékelik és használják"a munkában, de van olyan ember is, pl; Könnyűd elvtárs, akinek oz nem adott segítséget, mert nem vett annyi fáradságot, hogy gondolkozzon azon,hogy tudja alkalmazni a tanultakat. Változást a párt ós a gazdasági vezetés közösen hajt végre. El lehet .iondanijhogy a műszaki fejlesztés, újítás komoly mértékben javult. Oi „ _ -----— ■ ' — —V . ^ ■■■' ■■ — . J
