Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1987-09-29
2. A kerület közrend jének, közbiztonságának állapotát továbbra is alapvető politikai kérdésként kezeljük. A Pártbizottság azon dolgozik, hogy megálljon a további romlás, ill. a javulás feltételei megteremtődjenek, oldódjon a közvéleményben a kedvezőtlen hangulat. Támogatjuk a Rendőrkapitányság minden olyan kezdeményezését, mely a bűncselekmények megelőzését, az ismertté vált esetek felderítését célozza. Szorgalmazzuk, hogy a rendőri szervek javitsák lakossági kapcsolataikat, munkájuk propagandáját. Elősegítjük, hogy tevékenységük társadalmi megítélése kedvezően változzon. E munkában kulcskérdésnek tartjuk a KMB-s szolgálat munkájának javítását, a lakosság öntevékeny részvételének növekedését, a kerületi Bűnmegelőző zési Bizottság megalakítását, működtetését. 3. A Pártbizottság továbbra is erőfeszítéseket tesz a közoktatás személyi és tárgyi feltételei javításért. A tudás, a magasan kvalifikált munka, a gazdasági-társadalmi haladás feltétele - erről gondjaink közepette sem mondhatunk le. a/ Az általános iskolai oktatásban szorgalmazzuk, hogy az alapvető ismeretanyagot elsajátítsák, azokat alkalmazni tudják a tanulók. A nevelésben érvényesüljön a szocialista-humanista értékek kialaki tása, az elemi rend- és munkaerkö.'Lcs, a versenyszellem, a teljesitményelvü értékelés gyakorlata, összhangja, b/ A középfokú oktatásban - a szakképzésben - a tudorruínyos - műszaki haladás igényeit megközelítő, korszerű ismeretek elsajátíttatását tartjuk fontosnak. Indokoltnak tartjuk, szorgalmazzuk, hogy a vállalatok szerepe, érdekeltsége nőjjön a pályaválasztás befolyásolásában, a szakemberképzésben, az intézmények működtetésében. 4 A közművelődésben - a szűkös körülmények ellenére - van lehetőség a dolgozók és a lakosság igényeinek differenciált kielégítésére. Ez feltételezi a meglevő tanácsi, vállalati és mozgalmi <szközök összehangolt, racionális felhasználását. Pontosnak tartjuk, hogy minden munkahelyen, intézményben fokozódjon a dolgozó ember sokoldalú felkészítése a magasabb követelméwnyek teljesítésére. A képzési, átképzési és továbbképzési lehetőségek szervezésén túl a munkakultura fejlesztése, a szellemi tőke kamatoztatása váljon a munkahelyi művelődés szerves részévé. // í r ”i- 7 -J
