Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.20.a/3)

1977-07-28

A minősítések tartalmi színvonala általában javult. Jobban . tükrözik az illető munkáját, magatartásának főbb jellemzőit.

Nyíltabbak, őszintébbek, tárgyilagoeabbak. Az előző minősítésben megszabott feladatok végrehajtásának értékelése rendszeres.

Konkrétabban szabják meg a további tennivalókat, amely elsősorban a káderek magatartásában meglévő fogyatékosságok megszűntvetésére, munkájuk javítására, továbbképzésükre irányulnak. A javulás ellenére probléma, hogy néhol a minősítésben a politikai felkészültséget és alkalmasságot nem eléggé igényesen, konkrétan értékelik. Túlzottan a szakmai feladat telje- —v

sitésével vagy nem teljesítésével foglalkoznak.

Az erkölcsi vonatkozású értékelés leszűkül a családi kérdésekre. Nem teszi szóvá az olyan torzulásokat, mint a hatalommal való visszaélés, a túlzott anyagiasság, a társadalmi érdek háttérbe szorítása.

Gyakori jelentés még minősítéseknél a szubjektivizmus és hatással bírnak a személyi összefonódások és ellentétek. Egy részük nem fejlődésükben értékeli a minősített személyt, bizonyos cselekményeknél megragad.

A minősítések készítése rendszeressé, tervszerűbbé vált.

Többszégében pótolták a korábbi lemaradásokat. Gond van e téren a Ferro, MEGÉV* Bőr és ERŐKAR Vállalatoknál.

Általános gyakorlat, hogy a személyzeti osztályok az év januárjában a pártszervezetekkel, gazdasági vezetőkkel egyeztetve elkészítik az éves minősítési terveket*

A két minősítés közötti folyamatos nevelő tevékenység még a javulás ellenére sem vált általános gyakorlattá.

Jónak mondható a Landlernél és Kismotornál ez a munka.

r "

i- 12 -32

J