Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1977-07-28
Egy et értek az anyagban azzal a megállpitással, hogy javult a fizikai munkásnők aránya^és munkásoké is a vezetés-ben. Tudunk ezen a téren eredményekről elszámolni. A választásokról kritikusan szól az anyag. Előfordul, hogy egy-egyo.munkás több testületben megválasztanak. Ez egy nagyon komoly politikai megállapítás. A Pártépiétsi Munkabizottságban dolgozva tapasztalom, hogy nem elég megválasztani valakit, hanem segíteni is kell az elvtársaknak, a gyakorlati életben, való helyes beilleszkedésbe. Vannak az elvtársak között olyanok is akik ezt nem is igénylik, de ez emberi hiba. Ugyancsak hiányolom a pártszervezetek kádere lerázásénál a politikai iskoláztatásokat. Nem értek egyet azzal, amit Naszvadi elvtárs mondott, miszerint a szakmai követelményt állítják előtérbe. A kommunista gazdasági vezetőknél sokkal szorosabb értelemben kell venni a hármas követelményt. Jó kommunistákra van szükségünk, aki jól dolgozik, de még jobban van szükségünk olyanra, aki politikailag is helyt tud állni, ez pedig nemcsak azon múlik, hogy valaki szakember-e. Az utánpótlással kapcsolatos eddigi munkát nagyon meg kell nézni. Erre a munkára sokkal nagyobb gondot kell fordítani, valamennyi pártszervezetnél. A szüksglet nagycn behatárolja ezt, de a választott testületnek ösztönözni kell. Gond, hegy nagyon kevés vezetői kinevezésnél találkozunk alternatív javaslatokkal. Pélnek az elvtársak az igazságot kimondani, félnek a szemtől-azembeni helyzettől. Ebben a munkában nagyon következetesenek kell lenni, és merjünk kezdeményezni. A koordinációs munkában a kollektív és a demokratikus vonások komoly mértékben növekvő tendenciát mutatnak, különösen az 1973-as határozat óta. Aki ezt tagadja, az nem ismeri ezt a területet. Ma már megalakultak azok a szervezeti keretek, ahol lehet bizonyítani. Vannak nekünk olyan gazdasági vezetőink is, akik nem akarnak minden egyedül csinálni. Nagyon komoly téma a párt káermunkájának alapkérdéseiben a KISZ-szel való foglalkozás. Ezt igényli a párt minden választott testületétől az ifjúság 1972.évi pol.biz.állásfoglalása, és az ifjúsági törvény gyakorlati végrehajtása. Feladatunk a 30 éven aluliakkal való megkülönböztetett foglalkozás. Ebben a korcsoportban a kádermunka megkülönböztetett figyelmet érdemel,Pl. az egészségügy, a Tanács ahol sok fiatal dolgozik vannak feladataink ezen a téren. Ezek a fiatalok rendelkeznek középiskolával, állami végzettséggel. Azokra a fiatalokra szereném ráirányítani a figyelmet, e.-.ik aktivitásukkal bizonyítják, hogy tudnak máskép is tenni. Nagyon sok törekvő fiatalról tudnánk beszámolni. Minden pártszervezetnek meg kell érteni azt a felelőséget, hogy mire terjedjen ki a jogok gyakorásával. — r n-12-
