Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1972-05-04
r h- 8 -4 felad;''ttorvok vó:yehg jt' s 'a ak tapasztalatai Kerületünkben ve la mennyi munkahelyen nagy' számban dolgoznak fiatalok. Létszámukra pontos adat jelenleg nem áll rendelkezésre, de a kor. ossz. dolgozói létszáménak - kb. 23 ezer - egyharmad részét fiatalok teszik ki* A Bp-i munkahelyen dolgozók után a KIS2?-tagság létszáma 2548 fő, ebből 1872 fő üzemben de Igezik, a' munkásfiatalok létszáma 870 fő - a középiskola i tanulóké 676 fő, A KISZ taglétszáma több éve stagnál - a munkásvándorlással is összefüggő, nagyfokú IÍISZ-tag létsz.m-moz ;:ás elsősorban a munkásfiatalok számában csökkenést okozott. Néhány helyen a fiatalok létszámához viszonyítva a KISZ_.tr gok aránya kedvezőtlen - főleg üzemi területen az utóbbi időben a KISZ építési tevékenység is lassult, ugyanakkor középiskola i területen a KISZ taglétszáma túlzottan felduzzadt. A kér.KISZ 33 szervezete 99 alapszervozetébon kb. 5co fő választott KlSZ-v-zotő tevékenykedik - ez ez állományit, nem is probléma-mentesen biztosítja a káderutánpótlást. A szakszervizeteknek a fiatalok közéleti aktivitása fokozásában jelentős feladataik vannak. Tagságuk nagy részét kitevő fiatalok aránya, a legutóbbi választások során javult a vezetésben. Pozitív fejlődés táp sztalható a tenácsv Isztások során is: a korábbi 1 főről 8 főre emelkedett a fiatalok száma a kér. Tanács testületében . Az MTS, MHSz területéti is, több fiatal dolgozik választott funkcióban. A HNF választ'sok során nőtt a. kér. Bizottságban és különösen az Elnökségben a fiatalok száma. Az említettek azt mutatják, hogy kerületünk politikai, .állami és társadalmi életében egyre nagyobb számban és kedvezőbb arányok mól lett tevékenykednek fiatalok. A kerülőt valamennyi munkahelyén fontos beosztásban nagyszámban dolgozlak fiatalok - elhely ezkedésük a szakmai beosztásokban nagyobb, kisebb az elvi irányítás területén, x-v ' A KB. anyag hatására is több helyen te lül vizsgálták: a beiskolázási terveket, na g" óbb gondot fordítottak az ; utánpótlás nevelésére. Javult a belső előléptetési rendszi r is. A fiatalok érdeklődése változatlanul magas szintű*továbbképzésük irányában. Nőtt az érdeklődés a magosabb képesítést nyújtó állami, és politikai iskolák iránt. A szakmai képzés azonban'non minden tekintetben megoldott. Úgyszintén a továbbképzés sem. Ezért pozi» tiv tény, hogy több üzem intézkedési terVe a szakmai képzés szervezett biztosítását célozza, főleg ott, ahol a szakmunkás utánpótlás nem megoldott. A fiatalokkal v"ló tervszerű foglalkozás szükségessé teszi a;káderfejlsztési tervek folyamatos felülvizsgál-'tát és módosítását. Indokolt őzzel párhuzamosan néhány szemléleti problémával is szembe szállni; — vezetői posztra kerülésnél a fiatalokkal szemben több a fenntartás, nagyobb az elvárás;- tapasztalat hiányra való hivtkozás al sokszor lebecsülik a fiatel műnk"erőt. ~ J
