Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1971-10-07
( - U - J A munka személyi feltételének biztosítása, a káderekkel való foglalkozás; az élet azt; mutatja, hogy a káderek kiválasztásában is jobban kell igazodni a demokrácia követelményeihez. -z alatt azt értjük, hogy valakinek a kinevezése vagy leváltása előtt, figyelembe kell venni a közvetlen munkatársak, beosztottak véleményét. Sajnos azt tapasztaljuk elég gyakran, hogy a felsőbb szerveknél egy-egy vezetőről kialakult jellemzés nem mindig esik egybe a munka tényleges eredményével és a közvetlen munkatársak véleményével. Bgy vezetőnek úgy kell hatalmára tekintenie, mint a gyógyszerre, melynek túlzott használata méreg-ként hat. Mi a legfontosabb a vezetés demokratikus módszerében? A vezető embereknek az a kötelességük, hogy álláspontjukat, döntésüket meg is tudják indokolni és azt elfogadtatni. A szakszerűség, hozzáértés a demokratikus vezetési módszer,tehát összefügg egymással. Ismerjük az 1956-os eseményeket. Azt is tudjuk, hogy fogadkoztak egyes elvtársak másképp fognak dolgozni ós viselkedni* Ismerek pl. olyan elv társakat, akik autóval cipeltetik magukat mindenhová, harácsolnak, hibás utón járnak, ezekkel az emberekkel társadalmi megerősítésünket nem tudjuk előre vinni, meg kell tőlük szabadulni. Ezekre az emberekre oda kell figyelnie minden pártszervezetnek, hogy ezektől a jelenségektől megszabaduljanak és soha ne tudjanak felszínre kerülni. Gondolatokat vetnék fel: Hiba van a rendszer belső szisztémájában, mivel átmeneti korszakban van a társadalmi alá- ós fölé rendeltség. Itt is igazítani kell a folyamatban, úgy a pártéletben, mint a tömegszervezeti életben egyaránt. Egyes vezetők felfedeznek valakit, mint egy üstököst úgy ragyogtatják, de van szolid vezető is, erre kell nekünk támaszkodni, itt törjék a pártvezetők a fejüket, hogy lehet itt segíteni. Van egy praktikum, mint pl. a minősítések: ezen a munkán is javítani kellene, hogy necsak a jó dolgokat írják le a minősítésbe, hanem a rossz is kerüljön be, hogy tudja a minősített, melyek azok a hibák amelyen javítania kell. — ............... _ —---—-J
