Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1971-04-29
r fi- 3 -b, A kulturális munka kerületi intézményei és eszközei. Kerületünkben nincsenek művészeti intézmények, színház, tudományos intézetek, stb. így a közművelődés kérdései vannak túlsúlyban, J'bből az a félreértés származik, hogy nem tekintik kulturális tevékenységnek az eszemei nevelé's olyan területeit, mint a pártoktatás és tömegszervezeti oktatás, a^kulturális tevékenységet pedig-fontos párttevákenységnek az eszmei munka részének. A .közoktatási intézményeket nem számolva kerületünkében 4 kulturház, 3 filmszínház, 3 állami könyvtár, és 1 muzeum van. Ezek állapota, felszereltsége, szakkáder helyzete pl, a kulturházak vonalán sok lehető- S/ . séget nem biztosítanak. Ugyanakkor szétforgácsoltak az .anyagi erőforrások is. Az egyes szervek ás intézmények, mint önálló központok nem egyeztetett anyagi támogatást nyújtanak, 1970-ben a vizsgált 10 hely közül 7-ben 4 millió Ft-ot használtak fel. Ha ez egyeztetett, koncentrált felhasználással történik, az eredmények lényegesen jobbak lettek volna. A tapasztalatunk az, hogy a rendelkezésre álló eszközök - ha nem is kielégítőéit - nagyobb lehetőséget kínálnak, mint ahogy kiaknázult őket. "nnek okai:- szemléleti problémák a kulturális munkát leszükitetten, a művészetig főleg a szórakoztatás feladatának tekintik. Anyagias * ? szemlélet jelentkezik, mert többször bevételes rendezvényekre törekednek, vagy7 abban a véleményben is, hogy "a másodállások, túlmunkák miatt nem akarnak a dolgozók kulturálódni." "A , erületi kulturális munka nem lehet életképes, mert nagy konkurrené, a TV, a film, a színház,stb."- káder problémák Megállapítható, hogy a kulturális intézményekben és szervezetekben dolgozói többsége nem a káderpolitikái elvek alapján lettek kiválasztva. Képzésükre a velük való foglalkozásra tervek nincsenek. Pl. a Tanács népművelési csoportjának dolgozói - ideszámítva a területi kulturházarat is - az utóbbi 3 év folyamán 70 %-bán cserélődtek. A törne ,szervezeti kultur felelősök, olyan aktívak, akik "betöltik e funkciót, mert iT en is van."
