Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1961-07-14
S - 9 - 1 Sebesi József elvtárs; Sok gondot okozott nekem, hogy vájjon az arányok megfelelőek-e pozitív és negatív vonásban a kádermunkában. Az anyag inkább negatívumokat vet fel. Beszélgetést folytattam a Szigeti elvtársnővel és Meggyőzött, hogy az előttünk álló problémák megoldása szempontjából helyesen'az az arány, hogy ne annyira a múltba tekintgessünk vissza. Talán az 'arányokat ilyen formában én magam is magamévá teszem ás az anyagot jónak is tartom ós el is fogadom. Véleményem szerint, mikor az anyag felvet pozitívumokat ós negatívumokat, helyes lerögzíteni a pártbizottsági ülésen, hogy a párt politikájának végrehajtása közben egyik legnehezebb terület, legnehezebb feladat, a párt káderpolitikájának végrehajtása. Nekem ez a véleményem. Mert itt csúcsosodik, itt tükröződik vi3sua minden, itt realizálódik a párt határozatainak végrehajtása. Mert élő emberekről van szó, azért a legnehezebb. Véleményem szerint azt nem tudjuk eléggé aláhúzni, hogy 1957» 7* óta csak, mióta újjászerveződtek a személyzeti osztályok, vagy a partban a kádermunka megszűnt reszortjelleg lenni, azóta óriási és a legpozitivabb a változás, - ás itt, a mi kerületünkben is. Az őszinteség, a nyíltság, az őszinte vélemény-nyilvánítás a jellemző. Persze ezen a téren vannak még hiányosságok, de óriási fejlődés van ezen a téren. Megszűnt az u.nJ titokzatosság, bizalmatlanság állami és párt-voriatkozásban is. Ez egy óriási eredmény, ha vannak kisebb-nagyobb hibák is. Most néhány olyan gondolatot szeretnék felvetni, amely bennem is gondolatokat ébreszt és javaslatként is vetnék fel. ' — < Az első ilyen problémám, hogy azt irja'a jelentés, hogy felszámolódott a szubjektivizmus a kádermunkában. Annak ellenére, hogy nagy eredményeket'látok, mégis teljes egér-v szében ezt igy megállapítani nem lehet, mert talán ami még fő negatívum a kádermunkában, az még a meglévő szubjektivizmus1. Ezt a(megállapítást kijavítanám, Hogy ezen a téren a szubjektivizmus-még nincs felszámolva teljesen. Azt hiszem, itt sem ártana egy olyan határozat érvényesitóse, ami állami vonalon érvényesül. Hogy menetközben ellenőrizzük az elvtársakat,' hogy a minősítésben megállapítottakat hogyan javitjákkl. Vagy a feladatokat hogyan tartják be. például megszabják, hogy iratkozzon be technikumba az illető, ós ezt nem hajtja végre. Ha ezt menetközben nem* ellenőrizzük ós nem hívjuk fel a figyelmet, ujböl csak formális lesz. Ezt a módszert nagyon hasznosnak és fontosnak tartom. Ne haragudjon Varga elvtárs, hogy rá hivatkozom. Mikor idekerült, anélkül, hogy kioktattuk volna, igényelte is, hogy bizonyos ismeretséget szerezve beszélgessünk. Az első ilyen szempont volt, hogy az összes pozitívum mellett akkor lesz igazán jó párttitkár, hogyha ismeri az embereket. És ezt Varga elvtárs megfogadta, sziveseh vette. Nem eléggé ismerjük a kádereket, az embereket;. Ebben van probléma. A probléma, az egyes elvtársak objektív, vagy szubjektív megítélésében van. A legalapvetőbb, hogy törekedni kell az emberek megismerésére. Nem ismerik a vezetők legtöbb esetben a beosztottaikat eé ezért' történnek hibák a káderrrunkában. • / • ******** '''MUfflMK
