Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.20.a/1)
1970-10-10
r "i .ózőke/4. old. Tudomásul kell vennünk, hogy a Dembinszky utcai jó levegőért senki ne~ marad nálunk, és senki nem jón hozzánk. Itt :-zorotnók kitérni a Párubizottság bej|z,.mólójának azon réssó j .j íju r_nit a azove b .ozo beu. c- ... j.jy é00o[3 noxy ze ueurt .’v 0... -1 ,l 1.^1. b ...... z e . !j(j.a. ..j. . nax 1. nu. v axo - .ni .. . ■ ... .<o-é aarno s, ceUi. az ...;i,y iíivjuxO, ,..iliaazasa o.iog.'.o szűkszavú. a KTüz-ek a mi iparágunkban %> lumenben nem jelentkeznek hágy konkurenciát, a aunkaurő ..ivó hatosuk, azoni.an i0en érzékenyen érinti válla]utunkat. A suakmunkásarány náluk megközelítően eléri a 4o g-ot, nálunk ali: uo . . Jelentős összegeket költíink - és ezt tartjuk helyesnek — kulturális, szociális, 6s munkavédelmi feltételek javítására. Nem régióén meaknaolitoe.11 1 millió forintos ráfordítással .:észült el férfi öltözőnk, uj könyvtár ás klubhelyiséget építettünk, üzemi konyhát és bölcsödét tartunk fenn. Ugyanakkor az‘említett KT3z-ek nagy része pincehelységekben dolgozik, a munkáé.'eltéte 1 óik kritik .11 aluliak és egyáltalában nincsenek Alf és tüzrendószett előírásaik, ráadásul a szovj el. Gu^yOx ■. termo ose..ez _ls állam.i ao merőt kapnak, halunk e re/láció/ termelése jelentős nyereséggel folyik és a meglévő munkaerő problémáink miatt nem tudunk többet vállalni, kom egészen értem, hogy nép/.azdasági szinten ez miért előnyös, ilyen ..'.‘oltótelek mellett lényegesen alacsonyabb árral jelennek me0 a piacon és magasabb munkabért tudnak fizetni. A munkaidő hossza sem 8 óra, hanem 12, sőt 16 is. Előfordul esetenként és nem egy esetben a jövedelem ezért magasabb. Tudom, hogy' ez a kérdés nem ilyen egyszerű, nekünk mégis komoly problémát jelent és a népgazdaság hasznosságát sem látom egészen. Mindezek ellenére vállalatunknál célkitűzés, hogy a jövedelmek a munkaiéitól-elek, a szociális és kulturális körülmények továbbra is javulnak, és erre lehetőségeinken belül minden eszközt felh; 3znalünk. Társadalmunkban logfőbb érték az ember, helyes lengne ha ez az elv és gyakorlat nemcsak az állami vállalatokra, azok dolgozóira lenne érvényes, hanem az elmondott körülmények kozott a dolgozó KTSz-ekre is, azok dolgáéira is. /• / • AZ J
