Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.20.a/1)
1966-10-22
r n- 4o -A káderhelyzet a pozitívumai mellett - természetesen tükrözi a pártmozgalmunkban levő ellentmondásokat is. Ilyen pl: A- néhány elvtársból hiányzik a politikai bátorság, nem eléggé bíznak a párt politikai vonalában, a tájékoztatás őszinteségében, ők is várják, hogy győzködjük őket.- Mig a társadalmunkban szinte túl szélesek a kritikai megnyilvánulások a pártszervezeteken belül a megsórtődéstől való félelem miatt, csak "szőrmentén" alakul.- Ennek másik változata, hogy a kádereink egy része túlságosan "érzékenyen" reagál a munkáját ért bírálatra, másrésze a kijavítás helyett magyarázkodik, vagy megsértődik, a kapott bírálatot személye elleni támadásnak fogja fel.- Párthatározatokkal szemben nyilt állásfoglalás nem jelentkezik, de ezek végrehajtásában külön nézetek, helytelen gyakorlatok alakulnak, vagy egyes elvtársak csak a határozatokból nekik tetsző egyes feladatok végrehajtásában vesznek részt aktivan.- A párt többszöri állásfoglalása ellenére folyik a vita a szakmai, vagy a politikai felkészültség, illetve képzés elsőbbségéről. r - Társadalmi tulajdon elleni vétség. /Olajgyár/ erkölcsi magatartás, /Bőrgyár/ kommunista vezetők közötti pórtszerütlen vita, /Vegyszer/ stb. miatt több vezető beosztású párttag ellen pártfegyelmileg kellett eljárni. Egy-kót pártszervezetünknél a beszámolási Időszak alatt kirívó partszerütlen problémákat kellett felszámolni. Ezeknél azért alakulhatott ki ilyen légkör, mert a vezetők egy része elvtelen kapcsolatot alakított ki, melyben eltűrték az erkölcstelen kapcsolatot, iszákos magatartást, sőt amikor a Pártbizottság fellépett ezek ellen igyekeztek eltakarni e jelenségeket. Máshol pl: a Villamosipari Kutató Intézetnél az elvtársak közötti elvtelen viták, ellenségeskedésig fajultak, teremtették me§ a pártszerütlen légkör lehetőségét. Ezek felszámolására a Pártbizottságnak is gyorsabban kellett volna intézkedést tenni. Tovább kell javítani a kádermunkában a tervszerűséget és a céltudatosságot. Tovább kell növelni a funkcióban lévők politikai szilárdságát, szakmai színvonalát és a vezetőkészséget. ösztönözni kell kádereinket a marxlsta-leninista ismereteik növelésére, de fel kell lépnünk az öncélú tanulás ellen. ■ 153 j I....... í
