Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.19.a/11)
1987-05-05
4 tató, mozgósító , nevelő funkciójukat. Elősegítik a párttagok vitakészségének aktivitásának kibontakoztatását. Növekedett öntevékenységük, minden pártcsoportnak van saját tevékenységéhez kapcsolódó konkrét munkaprogramja, megtalálták sajátos feladataikat e szervezeti egységekben, és hozzájárultak a munkahelyi demokrácia fejlődéséhez. A pártcsoport-bizalmiak és a pártvezetőség között tartalmas, jó a kapcsolat. A kapcsolat teremtésnek a közvetlen, mindennapi információcserén kívül hagyományos formái is vannak: kibővített vezetőségi ülés, pártaktiva értekezletek, stb. Tervezzük a pártcsoportok beszámoltatását taggyűléseken. Viszonylag negylétszámu a pártszervezet. Többször szóbakerült két alapszervezet alakításának gondolata. Eddig a tagság úgy foglalt állást, hogy egy pártszervezet legyen és ezen belül erősítsük a pártcsoportok munkáját, önállóságát. Pártdemokrácia: a pdrtvezetőség alapvető feladatának tartotta a pártdemokrácia érvényesitését. Igyekezett mindent megtenni azért, hogy a párttagok érezzék , hogy a párt alapvető törekvéseinek valóra váltása, a helyi politika alakítása velük és nem nélkülük történik. Véleményüket, észrevételeiket, jogos kritikájukat figyelembevettük. A pártdemokrácia nemcsak a párttagok egyenjoguságát jelenti, ide tartozik a párttagság fegyelme, aktivitása és vitakészsége is. Legfőbb fóruamai a pártrendezvények, mindenekelőtt a taggyűlések. A taggyűlések demokratikus légkörét alapvetően az biztosítja, ha minden párttag megfelelő információval rendelkezik. Ezért taggyűléseinket úgy készítjük elő, hogy a fontosabb témák anyagait előre, Írásban megkapják annak érdekében, hogy átgondolt javaslatokat tehessenek taggyűléseken. A taggyűléseken általában sikerül nyílt, őszinte légkört kialakítani. A taggyűléseken nagyrészt jó az aktivitás, de sajnos hallgatóink ritkán nyilvánítanak véleményt. Előfordul az is, hogy a vezetőség által fontosnak tartott témák nem váltanak ki kellő
