Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/11)

1982-05-25

5.

Ezekről az emberekről a pártszervezetek "lemondanak", nem keresik a lemaradás okait.

Van alapszervezet, ahol a végzett hallgatótól nem kérik számon a tanultakat. A jelentésekből kitűnik,hogy a végzettek 30 %-ának nincs konkrét pártmegbizatása. A velük való foglalkozás futó beszélgetésben, a hiányzások számonkérésében / ha most jár a hallgató/ merül ki.

Van 8-10 olyan végzett hallgató a tagozaton, aki egykét éve végzett, de a bizonyitványát még mindig nem vette át. Az üzem, a pártszervezet nem kéri tőlük számon a 3 év alatt végzett munkát?

Tapasztalat, hogy a gazdasági vezetők segítik és támogatják az ML Esti Egyetemre járókat, de ezen kivül más szerepük nincs. A minősítésekben megfogalmazzák a politikai képzettség szükségességét, de ritkán tapasztalható kezdeményezés . Az esetek többségében csak egyetért a pártszervezet javaslatával. Kinevezéskor, jutalmazásnál, kitüntetésnél, stb. nem tekintik az MLEE-, szakosító elvégzését tényezőnek. Ugyanakkor kedvező jelenség, hogy a vezetők nagytöbbsége politikailag képzett káderekből kerülnek ki. Problémaként vetődik fel,hogy megfelelően képzett káderek átirányítása "káderszegény" területekre szinte sohasem fordul elő. Az MLEE-t végzettek tudását, segitőkészségét nem minden vezető veszi igénybe.

Javaslatok az alapszervezetdc felé:Az alapszervezetek beszámoló taggyűléseiken tűzzék napirendre a hallgatók tanulmányi munkáját, és a végzettek társadalmi tevékenységét.A káderkiválasztásban fordítsanak nagyobb gondot arra, hogy az MLEE-re javasolt kádereket milyen területen kívánják foglalkoztatni.

J