Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/11)
1981-04-21
itt a leglassubb az előrehaladás. Ebben a szférában hangzott el legtöbbször a fizetés "jelenléti pénz" jellege. Hangsúlyozták, hogy ennek oka egyrészt az ilyen tipusu munka mérésének nehézségeiben, ill. a rendelkezésre álló nem differenciáló összegekben, de legfőképpen vezetői magatartásban keresendő. Az általános elégedetlenség mögött azonban érzékelhető volt, hogy az évekkel ezelőtti viszonyokhoz képest van előrelépés ezen a területen is, ha az nem is túlságosan szembeötlő. Az egyik kutatóintézetben /Műanyagipari Kutatóintézet/ példákat említettek arra vonatkozóan, hogy az elmúlt években volt aki O-át kapott, volt aki 900,-R-ot. A jelenlegi feladatokat a továbblépés terén - véleményünk szerint - helyesen fogalmazta meg az egyik értelmiségi hozzászóló, amikor azt mondta: "meg kell találnunk annak a módját, hogy mérni tudjuk a toljesitményt, mert szerintem a differenciálásnak az egyik legnagyobb akadálya az, hogy a dolgozók jogosan követelik, hogy mérhető teljesitmények alapján differenciáljunk és ne a dif ferenciálás valamiféle absztrakt, elvont követelménye szerint". Az alkalmazotti hozzászólásokban más rétegekhez képest nagyobb súlyt kapott az alapbér- mozgóból- aránya, ill. a differenciálásban betöltött szerepe. Általános volt a vélemény, hogy az alapbérrendszer a teljesítmény szerint szinte egyáltalán nem differenciált, "mert az emberekben olyan erős beidegződés van, hogy aki nem kap béremelést, plusz bért, az egy megbélyegzés". /így aztán ritka az az eset, hogy a bérfqjLesztéskor valaki nem kap semmit, és azt egy kicsit becsületbevágó ügynek is tekintik - függetlenül a végzett munkától.
