Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/10)

1986-10-20

I

8

z'"-'

Ugyanakkor több kerületi példa abbén ad visszaigazolást, hogy a konfliktust is felvállaló, időben meglépett kádercserék jelentős pozitiv folyamatokat inditannk el /pl BEAG, Reanal, Bp-i Porcelángyár, Zuglói Varrógépgyár/.

Kerületünk gazdálkodó szervezeteinél javult a káderállomány politikai, szakmai felkészültsége.

A vállalati vezetők körében emelkedett a felsőfokú államipolitikai végzettség, többségűit birtokában van a beosztásához szükséges képzettségnek.

A gazdasági vezetők között a 40 éven aluliak száma- és aránya, a nők jelenléte a szükségesnél és lehetségesnél jóval kisebb mértékű.

A vállalati tanácsok és választott vezetőségek /22/ testületéiben magas s különböző szintű vezetők, a párttagok száma, s alacsony a munkások és fiatalok aránya

A személyi '■'sszetátel ilyetén alakulásé eredendően p testületek szerepének érdekképviseleti felfogására vezethető viszsza

A vezetőkkel szemben támasztott követelmények differenciáltan érvényesülnek. Gyarapodott azon vezetők száma, akiket az új iránti fogékonyság, a jó irányitó szervező - kezdeményező készség, a határozottság és felelősségvállalás, a változó feltételekhez való alkalmazkodóképesség jellemez /pl. Reanal, ELGI,SZÜV, stb/.

J